El reajuste en los planes de salud brinda alivio a los operadores y aumentan las existencias, pero los resultados secundarios pueden ser negativos

La Agencia Nacional de Salud (ANS) anunció el día anterior (26) Límite de ajuste anual para planes de salud individuales 15,5%. El ajuste se produjo antes que en años anteriores (8 de julio de 2021, 2020 y 23 de julio de 2019), lo que permitió a los operadores esperar reconocer estos recursos en sus resultados durante al menos un mes. El aumento aplica para el aniversario del contrato, de mayo de 2022 a abril de 2023.

Este fue el mayor reajuste en 22 años, pero estuvo en línea con la estimación de Bradesco BBI, que pronosticó un aumento del 15,8%.

La metodología utilizada por la ANS toma en cuenta, como lo indica XP, (1) el costo médico promedio por beneficiario en el año anterior —que a su vez depende del precio, mix y frecuencia—, (2) la inflación (IPCA) y (3) un factor de eficiencia.

El tope de reajuste de +15,5% sigue el valor de -8,2% en 2021, que, según la ANS, fue el resultado de una caída del 17% en el uso debido a las medidas relacionadas con Covid-19 durante 2020. Así, el ajuste de precio promedio para 2021 y 2022 (que toma los factores anteriores para 2020 y 2021) es 3%.

El argumento de la enmienda es que ha habido un aumento en los gastos de los operadores, con acciones voluntarias, por ejemplo, en 2021.

Analistas de mercado destacaron que la noticia está dando alivio al sector, lo que se traduce en resultados comprimidos en Medio Oriente Primer trimestre de 2022. Sin embargo, el efecto de segundo orden es más borroso.

El BBI destaca que, si bien se espera ampliamente, consideramos que la confirmación del reajuste es positiva para los operadores de planes de salud. El más afectado es Hapvida (HAPV3), ya que aproximadamente el 21% de los ingresos provienen de planes individuales, frente a casi el 10% en SulAmérica (SULA11). Tras el anuncio de ayer, las acciones de HAPV3 cerraron con un alza del 5,22 %. Por su parte, SulAmérica cerró la sesión del jueves con un alza del 5,41%. Este viernes, un nuevo día de apreciación: HAPV3 ganó 1,27%, a R$ 7,15, mientras que SULA11 ganó 1,50%, a R$ 27,68.

Los analistas también destacan que la noticia de un menor volumen de acciones en 2021 en comparación con los niveles previos a la pandemia en 2019 es un punto que debe quedar claro, ya que la normalización en 2022 afectará negativamente a los operadores, prefiriendo a los proveedores de servicios.

Itaú BBA ve un impacto positivo de las medidas en el sector de la salud con un aumento autorizado por la ANS, pero también nota un reajuste negativo del 8,2% el año pasado, además de mayores costos de la segunda ola de Covid-19 en 2021 y una recuperación en medidas electivas, que Presión sobre la rentabilidad de las operadoras de planes de salud en los últimos trimestres.

Así, los ajustes anunciados en el sector individual, junto con negociaciones para ajustes similares en planes corporativos y de familiaridad, deberían traer algún alivio al sector salud a lo largo del año.

“Vemos el anuncio como positivo para Hapvida (aunque era ampliamente esperado), ya que los ajustes de precios de los planes individuales deberían mejorar gradualmente los niveles de siniestralidad a partir del 2T22”, analiza.

Dado que la tasa de pérdida de los trabajadores de la salud se vio presionada por los precios más bajos el año pasado, el aumento de este año comenzará a compensar el impacto, señala XP. Para Analistas, Proveedores de Rede D’Or (RDOR3(Salud de Kora)KRSA3), Mater Dei (MATD3), clínicas de oncología (ONCO3), fluorescente (FLRY3y Hermes BardiniPARD3) – también puede tener algunos beneficios, ya que podrán negociar mejores tarifas con los operadores.

Los analistas esperan que el tope de ajuste de tarifas de dos dígitos brinde a los proveedores un argumento sólido para negociar con las fuentes de pago, lo que podría tener un impacto positivo tanto en los ingresos como en los márgenes de hospitales, laboratorios y clínicas.

Por otro lado, los resultados de segundo nivel también pueden ser negativos, según los analistas de XP, ya que pueden presionar la capacidad de los beneficiarios para continuar pagando sus planes de salud, afectando el número total de planes individuales (actualmente en 8 millones).

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