Robert Half enumera los trabajos que deberían aumentar en 2022

incluso con 14 millones de parados en el país, alrededor del 70% dos Reclutas brasileños Estamos de acuerdo en una cosa: hay escasez de profesionales calificados en el mercado. Esto aparece en la guía salarial de la firma de reclutamiento Robert Half, que presenta la previsión de ocupaciones más demandadas para 2022. Acceda aquí a los justos.

Según el anuario, alrededor del 70% de los directores ejecutivos, en 2022, dijeron que tendrían más dificultades para encontrar y retener talentos. Según Fernando, los profesionales de los sectores de tecnología y marketing son los más demandados MantovaniRobert, director general Mitad a América del Sur. “A medida que la economía continúa recuperándose, áreas de ventas y marketing Liderar los esfuerzos de las organizaciones para impulsar los negocios e interactuar con los clientes «, dice. Mantovani.

«La tecnología sigue en aumentoPorque los profesionales son esenciales, tanto para atender a los clientes de forma digital como para apoyar al equipo interno que trabaja de forma remota, dada la tendencia de trabajo de la oficina en casa ”, dice.

Pero, según Mantovani, los efectos de la crisis sanitaria en la economía deberían reflejarse en Cuenta bancaria de los trabajadores en 2022. “Para el año que viene, sin embargo, no deberíamos ver cambios drásticos en los salarios, ya que las empresas aún son conscientes del impacto de Covid-19 en la economía”, se pregunta.

Oficina en casa: la mayoría de los profesionales prefieren trabajar de forma remota

La encuesta fue realizada del 3 al 13 de septiembre por desnudo internacional Parece que el 70% de los trabajadores en oficina en casa durante una pandemia Prefiero seguir trabajando de forma remota.

Según la encuesta, que escuchó a 592 personas, el 76% de la población trabaja y el 38% trabaja en casa. Justificación dada por aquellos que Prefiero seguir trabajando de forma remota Es que en casa hay mejores condiciones para estudiar y pasar más tiempo con la familia, así como una mayor eficiencia en los trabajos.

Lea a continuación sobre carreras en crecimiento y reducción de bonificaciones en 2022. La guía de Robert Half considera los salarios de las pequeñas, medianas y grandes empresas.

1) ingeniería

• Supply Chain Gerentes de: 17,1 mil Rls a 34,9 mil Rls;
• Compradores: 4,3 mil reales brasileños a 11,3 mil reales brasileños;
• Ingenieros de aplicaciones / ventas: De 5,4 mil reales brasileños a 12,5 mil reales brasileños;
• Jefes de proyecto / PMO: De 13,2 mil reales brasileños a 27,5 mil reales brasileños;
• Gerentes técnicos de ventas: De 10,9 mil reales brasileños a 27,5 mil reales brasileños;
• Coordinadores de planificación: 10,9 mil Rls a 20 mil Rls;
• Coordinadores de servicio al cliente: R $ 6,2 mil a R $ 12,5 mil;
• Ingenieros de QHSE: R $ 6,2 mil a R $ 16,3 mil;
• Ingenieros de producción / operaciones: 4,7 mil riales brasileños a 11,3 mil riales brasileños.

2) Finanzas y Contabilidad

• Analistas de fusiones y adquisiciones / RI / Tesorería estructurada completa: De 6 mil reales brasileños a 9,4 mil reales brasileños;
• Dispositivos de control: De 15,1 mil reales brasileños a 33,1 mil reales brasileños;
• Coordinadores de planificación / control: R $ 9,3 mil a R $ 18,4 mil;
• Analistas de Contabilidad / Finanzas Públicas: 4,7 mil riales brasileños a 7,8 mil riales brasileños.

3) legal

• Abogados especializados en fusiones y adquisiciones – completos y grandes: R $ 6,6 mil a R $ 15,7 mil;
• Abogados consultores fiscales – Completos y grandes: R $ 7,4 mil a R $ 17,5 mil;
• Abogados de litigios civiles, titulares y senior: R $ 6,5 mil a R $ 14,5 mil;
• Abogados corporativos – Completo para Director: R $ 5,3 mil a R $ 43,3 mil;
• Abogados de cumplimiento: 5,3 mil riales brasileños a 16,8 mil riales brasileños.

4) el mercado financiero

• Analistas de Stock Research (14,5 mil reales brasileños a 22,2 mil reales brasileños);
• Analistas de Fusiones y Adquisiciones: De 12,2 mil reales brasileños a 18,7 mil reales brasileños;
• Analistas de cumplimiento / auditorías / controles internos (11,3 mil reales brasileños a 17,3 mil reales brasileños);
• Gerentes de relaciones privadas (21 mil riales brasileños a 32,1 mil riales brasileños).

5) Recursos humanos

• Socio comercial Gerente: 19.6 mil real brasileño a 26 mil real brasileño
• Coordinador / Especialista de Compensación y Beneficios: 9,8 mil riales brasileños a 14,1 mil riales brasileños
• Analista senior de formación y desarrollo: R $ 6,4 mil a R $ 9,5 mil;
• Director de Recursos Humanos: 14,4 mil a 30 mil riales brasileños.

6) Seguro

• Analista de innovación digital: R $ 8,3 mil a R $ 12,5 mil;
• Coordinador actuarial: 10,4 mil reales brasileños a 14,6 mil reales brasileños;
• Jefe de producción: R $ 13, R $ 8.000 a R $ 20, R $ 7.000;
• Analista financiero: 6, 7 mil reales brasileños a 10 mil reales brasileños.

7) Tecnología

• Desarrollador principal de front-end: R $ 11.550 R $ 19.350;
• Desarrollador de pila completa: R $ 8.100; R $ 13.550;
• Desarrollador back-end completo: R $ 6.900 (a) 11.600;
• Especialista / Científico de datos: R $ 13.100; R $ 21.950;
• Gerente de Seguridad de la Información: R $ 20.050, R $ 33.550.

8) Marketing digital (ventas)

• Analista de marketing digital: R $ 4.100; R $ 11.000;
• CRM / CX: 3.100 R $ 8.600 R $;
• Responsable de comercio electrónico: R $ 9.700; R $ 24.600;
• Analista de CRO / Martech: 4.800 Real Brasileño 13.500 Real Brasileño.