diciembre 2, 2022

Morelos Habla

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Requisitos para obtener un doble PIS / Pasep, check-out

El pago de la bonificación salarial de PIS / Pasep a los trabajadores está programado para comenzar en enero de 2022 y, dentro de la expectativa de recibir trabajadores, la bonificación puede acumularse para varios trabajadores que cumplan con los criterios.

¿Cuáles son las condiciones para obtener el bono de doble salario?

Con la noticia de que se podría duplicar el bono salarial PIS / Pasep, los trabajadores quedaron en duda sobre cómo funcionarían estos pagos e incluso a quién tienen derecho.

En primer lugar, debemos aclarar que el bono salarial es un beneficio que se paga anualmente a los trabajadores de manera oficial en el año anterior.

Así, los trabajadores que trabajaron este año recibirán la bonificación salarial del año base para 2021 en 2022. Sin embargo, es importante recordar que la bonificación salarial para 2020, es decir, para los trabajadores que trabajaron en 2020, que debería haberse lanzado este año como se ha pospuesto para el próximo año.

Por lo tanto, los requisitos para la bonificación salarial doble PIS / Pasep son haber trabajado en un contrato oficial en 2020 y 2021 y cumplir con las siguientes reglas durante dos años:

  • Estar registrado en PIS / Pasep durante al menos cinco años en el año base;
  • haber ganado un salario máximo de hasta un salario mínimo en el año base;
  • haber realizado una actividad remunerada para una persona jurídica, durante al menos 30 días, consecutivos o no, en el año base considerado para la cuenta;
  • Además, es fundamental que la empresa haya enviado correctamente los datos de los trabajadores en el RAIS (Informe Anual de Información Social).
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¿Cuál será el monto de la asignación doble?

Es importante señalar aquí que el Bono Salarial PIS / Pasep se paga en un monto de hasta un salario mínimo a quienes hayan trabajado en un contrato oficial durante todo el año base.

Quienes trabajaron menos tiempo recibirán la cantidad proporcional al tiempo trabajado. Por ejemplo, el nuevo salario mínimo fijado por el gobierno en 2022 debe ser de R $ 1.210, por lo tanto, quienes trabajaron durante 12 meses en 2020 recibirían R $ 1.210 en referencia al subsidio 2020 y los que trabajaron durante 12 meses este año recibieron una cantidad adicional. 1,210 BRL se refiere a la asignación de 2021.

Aquellos que trabajaron 5 meses en 2020 y un año completo en 2021 recibirán el equivalente a 5 meses en 2020 y el monto total del salario mínimo en 2021.

Para verificar el monto a percibir en cada año base, simplemente divida el salario mínimo entre 12 (12 meses) y multiplíquelo por la cantidad de meses trabajados en el período respectivo.

Fondo PIS / Pasep.

Mientras los trabajadores esperan recibir el bono salarial PIS / Pasep, Caixa ya emitió R $ 23 mil millones para retirar acciones de PIS / Pasep a los trabajadores.

Vale la pena señalar que las cuotas de PIS / Pasep son diferentes de las bonificaciones salariales de PIS / Pasep y los titulares de derechos pueden retirarse. Para ver cómo funciona la extracción del cofre PIS / Pasep, solo vea aquí.