abril 14, 2024

¿Quieres ser un líder exitoso?  Debes tener esta cualidad.

¿Quieres ser un líder exitoso? Debes tener esta cualidad.

Para identificar los rasgos clave de los líderes exitosos, una encuesta realizó más de 13 000 horas de entrevistas con 2600 ejecutivos corporativos. A partir de los datos recopilados, se encontró que la educación de alta calidad no es el signo más popular de todos. Según la encuesta, el mayor atributo de éxito de estos gerentes es la confiabilidad.

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En otras palabras, las personas que cumplen con sus roles asignados o promesas profesionales tienen hasta 15 veces más probabilidades de tener un alto desempeño. Así, la confianza está directamente relacionada con la inteligencia emocional, ya que estos líderes saben gestionar las emociones y ganarse la confianza de sus equipos, socios y clientes.

La buena noticia es que cualquiera puede seguir el camino de mejorar su confiabilidad y así obtener más oportunidades profesionales. Aquí hay algunos pasos a seguir:

mentalidad confiable

Los líderes altamente creíbles son conscientes de sí mismos y quieren que los demás también lo sean. Por lo tanto, es importante que un profesional esté disponible para ayudar a los demás. También te avisan con anticipación cuando no pueden cumplir con sus obligaciones, además de trabajar en soluciones para reducir pérdidas o retrasos.

Expectativas realistas

La confianza proviene de hacer compromisos razonables. En la práctica, si una persona comienza a fallar repetidamente en sus promesas, existe el riesgo de perder confiabilidad. Por tanto, el procedimiento de planificación es necesario para finalmente asegurar los recursos para cumplir las promesas, y así controlar los resultados.

Puntualidad

En definitiva, la puntualidad y el apego a los plazos y horarios indica que el líder se preocupa por los demás profesionales que forman su equipo. Además, los horarios de las reuniones son un hábito que muestra el control de uno sobre la propia vida.

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Confianza diaria

Finalmente, la investigación indica que la confiabilidad se mejora con la aplicación en las rutinas y hábitos diarios. Esto se debe a que, de esta manera, los demás estarán más inclinados a confiar en este profesional y, por lo tanto, se referirán a él para otras oportunidades.