Esta es la razón por la que Elon Musk «odia» la oficina en casa

Elon Musk Es sin duda una de las personas más influyentes de la tierra, además de ser el segundo hombre más rico del mundo. En medio de un sinfín de polémicas, el dueño de Tesla, Twitter y Space X se ha visto envuelto en una discusión sobre el teletrabajo, el popular home office.

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Durante el punto álgido de la pandemia, miles de empresas se sumaron al método de trabajo remoto y muchas de ellas no retomaron como antes. Sin embargo, Elon Musk y otros magnates están en contra de los cambios y no están de acuerdo en mantener oficina en casa🇧🇷 En consecuencia, el empresario ha realizado una labor muy criticada.

Elon Musk ha cancelado el teletrabajo en Twitter

En su primer correo electrónico como CEO de Twitter, Elon Musk informó al equipo que ya no se les permitía trabajar desde casa a menos que el propio Musk les diera permiso expreso. Es decir, ha eliminado el teletrabajo, tal y como ha hecho con sus otras empresas.

Antes de este correo electrónico (que se envió la noche del 9 de noviembre, unas dos semanas después de que Musk adquiriera la empresa), estaba Gorjeo Era conocido como un pionero del trabajo remoto en la industria de la tecnología.

Por qué el trabajo remoto no siempre funciona bien

La empresa comenzó la transición al trabajo remoto a principios de 2018, bajo el liderazgo de su fundador y entonces director ejecutivo, Jack Dorsey. La red social fue una de las primeras en anunciar una política de home office permanente al inicio de la pandemia. Esto le ha sucedido a innumerables empresas y fue un cambio bienvenido. Sin embargo, con el tiempo, la comunicación entre el equipo se volvió inestable, aunque la tecnología ayudó mucho.

Un estudio reciente indica que nueve de cada diez empleadores quieren que los trabajadores regresen a la oficina el próximo año. Estos empleadores colocaron la comunicación como su principal preocupación, seguida de la creatividad, la productividad, la cultura de la empresa y la administración de los empleados.

En otras palabras, muchas empresas no pueden trabajar con trabajo remoto porque sus estructuras, estándares y la naturaleza misma del servicio son diferentes. El problema es que eliminar por completo estas posibilidades puede alejar a los jóvenes talentos de tu empresa.

Este es uno de los errores que los expertos han señalado sobre Elon Musk🇧🇷 Tu estricta situación puede matar la posibilidad de encontrar nuevos talentos creativos en el mercado. Y tú, ¿qué opinas de la opinión del multimillonario?