Descubre cómo funciona un plan de salud corporativo – Journal Contábil

Muchos profesionales empiezan a darse cuenta de que pueden ahorrar en impuestos, así como aumentar sus posibilidades de prestar el servicio, no para el empleador, sino ahora para uno o varios clientes.

En este escenario se crea un plan de salud de atención intermedia, más democrático y competitivo, que facilita la vida del emprendedor. El propósito de este contenido es mostrar cómo funciona un archivo. Plan de Seguridad en el Trabajo Aporta seguridad y tranquilidad a profesionales liberales y pequeños y micro empresarios.

¿Cómo funciona un plan de salud de empresa?

De hecho, un plan de salud del volumen 1 (plan de negocios o plan de salud corporativo) no es más que una copia adecuada de los planes originales, con un enfoque en los pequeños empresarios. El plan está dirigido a pequeñas empresas con un número reducido de empleados, y en la mayoría de los casos, los operadores de salud ofrecen ofertas. Planes de pequeñas empresas a partir de los 2 años (dos).

en caso Propietario único (YO o EPP) o MEI (pequeño empresario individual) todavía se convierten Más beneficioso que tener un plan individual. Además, en algunos casos según el plan, es posible – legalmente – Inclusión de familiares en el plan de educación médica continua, Porque no hay restricciones para usar el CNPJ de una empresa para miembros de la familia, como hijos, padre y madre, por ejemplo.

Hoy en día, la mayoría de las contrataciones se realizan en nombre de un persona legal Dirigido a este público o para aquellos con hasta tres empleados. Otro punto importante es que en muchos casos las reglas de cotización son más flexibles y se pueden negociar con los operadores. Además, para las pequeñas y microempresas, los valores suelen ser más bajos.

¿Cómo comprar un plan de salud corporativo?

Por regla general, hay ligeros cambios de un operador a otro, pero es importante estar al tanto de los valores, coberturas, deficiencias y todo lo demás que implica un plan de salud.

En el caso de las MEI o empresas individuales, como sabemos, se permite trabajar con un solo empleado registrado, que no cumpla con el requisito de al menos dos edades, que es uno de los requisitos para los operadores de planes de salud. Sin embargo, estos tipos de empresas – por debajo patriotismo simple Termina organizándose con familiares en el plan.

Plan de salud para profesionales

Es importante recalcar que este movimiento por el plan de salud en PME se debió en gran parte a la abundancia de profesionales liberales trabajando en su profesión como PJ, quienes comienzan a descubrirlos a través de los planes de salud que pueden tener como empleados gobernados por CLT.

Era necesario encontrar una solución que sirviera a esta audiencia y brindara seguridad y un precio justo a los pequeños y microempresarios, muchos de los cuales son propietarios únicos.

Ventajas del Plan de Seguridad Empresarial

Los principales beneficios de Plan de Seguridad en el Trabajo ser:

1. Costo más bajo que el plan único

Los costos del plan PJ suelen tener valores apropiados para las pequeñas y microempresas, lo que permite brindar ahorros al emprendedor.

2. Opción fija, integrada con CNPJ

Contar con un plan de salud para PyMEs, integrado con el CNPJ, además de permitir un seguimiento cercano, demuestra la seriedad y gran responsabilidad de la empresa hacia sus empleados y socios. Además, el plan de salud PJ, cuando se combina con Contabilidad La empresa permite ventajas en publicidad y posibilidad de devolución Impuesto sobre la renta de socios

3. Una alternativa al Servicio Público de Salud (SUS)

Como sabemos, el SUS (Sistema Único de Salud) tiene estructura e inversiones limitadas. Esto se traduce en un tiempo de espera para acciones y consultas, lo que puede ser un problema para el usuario en muchos casos.

¿Por qué el seguro de salud empresarial es más barato?

En general, un plan de negocios tiene menos valor que un plan similar contratado individualmente, como individuo.

Además, como en todo negocio de gran escala, también es posible lograr valores más atractivos dependiendo de la cantidad de personas que formen parte del plan de contratación.

Como hemos dicho anteriormente, Plan de seguridad en el trabajo se obtiene del CNPJ. Ya sea una MEI, una pequeña, mediana o gran empresa, el Registro Nacional de Personas Jurídicas puede ser utilizado para contratos colectivos de negocios. Dado que cada caso es diferente, es importante verificar las reglas que se aplican a su escenario particular.

MEI x Plan de Salud Comercial Tradicional: Diferencias

No existen diferencias fundamentales entre el plan de negocios general para pequeñas y micro empresas y su plan de negocios. MEI. Para ser asignado, el MEI debe tener un registro de MEI estructurado y cotizaciones mensuales actualizadas.

Cómo simular el valor de un plan de seguridad empresarial: ejemplo de contabilidad

Hay muchos simuladores de planes de salud comerciales disponibles de operadores y corredores de salud. Sin embargo, es importante tener en cuenta todos los detalles que forman parte de este empleo para no ponerse en una situación difícil con su CNPJ.

Una de las opciones que aporta muchas ventajas a aquellos propietarios de pequeños o pequeñas empresas es la utilización del servicio exclusivo para clientes de Contabilizei. La principal ventaja radica en las consultas especializadas para elegir el plan ideal para su empresa y el seguimiento a través del servicio de contabilidad contratado, lo que garantiza tranquilidad en la operación y buen uso del plan.

y para Alquiler ContabilizeiAdemás de consultar por un plan de salud corporativo y abrir un CNPJ sin el costo del servicio, el emprendedor puede obtener una amplia gama de servicios de alto valor agregado como: una cuenta PJ integrada con soluciones de contabilidad, facturación y pago, y facturación directa. en la plataforma, entre otros.

Aprende sobre contabilidad Descubre los beneficios de ser PJObtenga la mejor solución de plan de salud y sea a su lado el verdadero socio de los micro y pequeños empresarios brasileños.

Preguntas Frecuentes – Preguntas Frecuentes

¿Qué es un plan de seguridad empresarial?

Un plan de salud corporativo (PME) es el plan de salud contratado en grupo y administrado a través del CNPJ. Actualmente, los planes de salud empresarial pueden ser contratados por todo tipo de empresas, incluidas MEI, pequeñas y medianas empresas.

¿Cómo funciona un plan de salud empresarial?

Plan de Seguridad Empresarial – es el acuerdo obtenido del CNPJ. Ya sea una MEI, una pequeña, mediana o gran empresa, el Registro Nacional de Personas Jurídicas puede ser utilizado para contratos colectivos de negocios. Dado que cada caso es diferente, es importante verificar las reglas que se aplican a su escenario particular.

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