Los trabajadores que trabajan bajo el sistema de Consolidación de Leyes Laborales (CLT) tienen muchos derechos que están protegidos por ley. Entre ellos está el pago de una bonificación salarial, si se ajusta a las normas. De esta forma, bono salarial se refiere al PIS/Pasep, o sea, Programa de Integración Social o Programa General de Formación de Activos del Personal.
Aunque tradicionalmente aparecen juntos, cada uno sirve a un público diferente. Por ejemplo, PIS, que depende de Caixa, se dirige a aquellos que son empleados del sector privado. Por su parte, Pasep se enfoca en los servidores públicos y el banco administrador es el Banco do Brasil.
Pagos en 2022
En 2022, los trabajadores podían contar con el pago del bono PIS/Pasep, hasta un máximo de R$ 1.212,00. Sin embargo, no todos pueden obtener la cantidad. Esto sucede ya que el aguinaldo se paga de acuerdo al número de meses trabajados.
De esta forma, quienes trabajaron durante todos los meses del año base tienen derecho a recibir el monto total. Sin embargo, aquellos que trabajaron menos tiempo tendrán que hacer los cálculos para ver qué valor pueden obtener. Es importante señalar que cada mes equivale a 1/12 del salario mínimo, como se muestra a continuación:
- 1 mes: 101 BRL
- Dos meses: 202 BRL
- 3 meses: 303 BRL
- 4 meses: 404 BRL
- 5 meses: R$ 505
- 6 meses: 606 BRL
- 7 meses: 707 BRL
- 8 meses: 808 BRL
- 9 meses: Rls 909
- 10 meses: 1010 BRL
- 11 meses: 1.111 Rl
- 12 meses: 1.212 R$
ver también: Confirme el nuevo permiso adicional; A ver si puedes cobrar
Requisitos para obtener
Es necesario cumplir con algunos requisitos para recibir el subsidio salarial PIS/Pasep, a saber:
- haber devengado un salario medio hasta un salario mínimo, con relación al año base;
- La información de registro debe estar debidamente registrada en e-Social o Rais, algo que haya hecho la empresa o empleador;
- haber trabajado un mínimo de treinta días en el año base;
- Registrarse por lo menos 5 años en el PIS/Pasep, referente al año base.
Bono Salarial PIS / Pasep 2023
Tradicionalmente, el subsidio salarial del PIS/Pasep de un año se paga al año siguiente. Sin embargo, debido a la pandemia, ha habido un cambio en el calendario de pagos. Así, en 2022 se paga la mesada de 2020. Con esto, la expectativa era alta de que la mesada de 2021 también se pague este año, como sucederá según las reglas.
Sin embargo, se sabe que lo más probable es que la asignación de 2021 se pague en la primera mitad de 2023. Esto significa que las reglas anteriores siguen vigentes, pero el tiempo debe contarse a partir de 2021. Por lo tanto, es posible que tenga derecho a recibir en el el próximo año los que tengan matriculados en el PIS/Pasep por 5 años, con el año base 2021.
¿Cuál es el valor?
La asignación salarial máxima varía en función del salario mínimo. Por ello, aún no es posible determinar el monto máximo que podrán recibir los trabajadores, ya que aún no se ha confirmado el salario mínimo para 2023. Según el proyecto de presupuesto del gobierno federal enviado al Congreso, podría llegar a 1.302 R$.
Sin embargo, dado que aún no hay confirmaciones oficiales, es necesario esperar y averiguarlo. Cabe señalar que el salario mínimo cambia todos los años con base en el INPC (Índice Nacional de Precios al Consumidor), que es el principal indicador de inflación en el país. Así, el ajuste siempre debe ir acompañado de inflación o ser mayor que ella.
«Beeraholic. Amigo de los animales en todas partes. Malvado erudito de la telaraña. Experto en zombis».
Más historias
Caixa Seguridade (CXSE3): La asociación aprueba el reparto de dividendos. Ver detalles:
Vinci compra una gestora para crecer en agricultura
¡Lola anuncia nueva acreditación para Bolsa Família y MEI!