Comunicaciones generales para quienes reciben cupones de alimentos y vales de comida

Por Ley de Transferencia (PLV) 21/2022, derivada de la Medida Provisional (MP 1.108/2022), ambas cupones de alimentos La cantidad (VA) del boleto de comida (VR) sufrirá cambios significativos a partir de 2023.

Al principio, el texto hacía la siguiente sugerencia:

• VA y VR se utilizarán exclusivamente para comprar alimentos o pagar comidas en restaurantes u otros establecimientos similares;
• Las empresas ya no podrán obtener descuentos de los proveedores de boletos de comida;
• Las fundaciones deben recibir tarjetas de cualquier bandera;
• Los trabajadores podrán retirar los vales de despensa o despensa 60 días después de su recepción.

Sin embargo, luego de hacer los compromisos necesarios en la Cámara de Diputados Federal, el Senado y el Presidente de la República, las propuestas sufrieron algunos cambios. Vea cómo resulta a continuación.

Cambios en cupones de alimentos a partir de 2023

Anteriormente se confirmó que los vales de despensa y vales de despensa se seguirán utilizando exclusivamente para comprar alimentos y pagar comidas en restaurantes u otros establecimientos, respectivamente. Esta regla ya ha sido considerada, porque si es una violación, permitir que los recursos se utilicen para otros fines, entonces el beneficio no será tan significativo.

En cuanto a los descuentos para empresas que ofrecen VA/VR a sus empleados, ya no pueden darse. Esto se debe a que la práctica perjudicó a los empleados, porque las marcas de tarjetas cobraron más que las instituciones, pasando el exceso a los clientes. Esto hizo posible comprar a menudo menos de lo esperado con interés.

Además, a partir del 1 de mayo, todas las organizaciones que reciban un VA o VR como pago tendrán que aceptar cualquier bandera. La ley especifica que la tarjeta se puede utilizar para cualquier comercio, incluso aquellos no aprobados por la bandera respectiva.

Finalmente, el presidente de la República, Jair Bolsonaro, se opuso a la medida que permite a los trabajadores retirar el saldo no utilizado de vales de comida (VR) o vales de alimentación (VA) después de 60 días. Según la decisión, la función se usó para otros fines, como pagar membresías de gimnasios y servicios de televisión por cable, por ejemplo. Pero no por su finalidad principal, que es la alimentación.

Asignación de alimentos y comidas

El bono despensa o bono comida (VA o VR) fue creado a partir de la sanción de la Ley N° 632, la cual fue implementada por el Programa Alimentario para los Trabajadores (PAT) en colaboración con el Ministerio del Trabajo, Ministerio de Hacienda y Ministerio de Salud .

El beneficio se puede dar en forma de alimentos o mediante depósitos en la tarjeta. Cabe señalar que la empresa no puede depositar la asignación en efectivo en la cuenta del trabajador, porque escapa al propósito de comprar alimentos.

De acuerdo con el artículo 458, el patrón que entrega el bono de alimentación a los trabajadores puede deducir una cuota del salario del trabajador. No obstante, esta deducción no puede afectar a los ingresos del trabajador, no superando un margen del 20% del salario contractual.