mayo 19, 2022

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Uber Por Reuters afirma que la legislación laboral de España está provocando escasez de mano de obra

© Reuters

Por Christina Taikjer

MADRID (Reuters) – Una ley española aprobada el año pasado obligó a las empresas de aplicaciones a contratar mensajeros porque muchas personas quieren trabajar por cuenta propia y quieren trabajar para competidores que incumplen las reglas, Uber (NYSE:) come este martes.

El martes, la sucursal española de la división de entrega de alimentos de Uber envió una carta abierta al Ministerio de Trabajo quejándose de que los contratos otorgados a mensajeros autónomos no habían garantizado adecuadamente sus servicios.

“No hemos encontrado suficientes mensajeros porque quieren trabajar solos con Glovo, en contra de la ley de delivery,… la única empresa que lo permite, las empresas deben entrar en el mandato de mayo de 2021”, dijo Uber Eats. En contratos de trabajo formales para proteger a los trabajadores de reparto.

Un portavoz de Glovo dijo que la compañía, que fue adquirida por Delivery Hero, no violó ninguna ley y tomó medidas para garantizar el cumplimiento.

El Ministerio de Trabajo dijo que todos los sitios deben cumplir con la nueva ley. «La mayoría de los sitios digitales respetan esta regla», dijo el ministerio, señalando los nombres de las empresas que no cumplen.

La orden española, con el apoyo de sindicatos y sindicatos, ha sido recibida con escepticismo por muchos sindicatos de motociclistas y expertos laborales, que dicen que la nueva ley no resuelve del todo la situación.

Los mensajeros de Uber Eats prefieren la flexibilidad para centrarse en las lucrativas horas de trabajo por cuenta propia en lugar de mejores contratos de trabajo de la seguridad social, pero vienen con los requisitos para trabajar horas menos lucrativas.

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