Trabajadores de Sonaka obtienen mejoras en su plan de salud

Diez días después de la huelga, los trabajadores metalúrgicos de Sunaka han logrado mejoras en su plan de salud y estabilidad laboral. El acuerdo entre el sindicato y la empresa fue aprobado en una reunión celebrada al mediodía del jueves (25).

La movilización tiene sabor a victoria principalmente porque tuvo lugar en una empresa del sector de la aviación, que es una empresa muy opresiva que impone a sus trabajadores peores condiciones laborales que el resto de la categoría.

La propuesta surgió luego de tres audiencias mediadas por el Ministerio del Trabajo Público (MPT) y negociaciones directas entre el sindicato y la dirección de la empresa.

Entre las mejoras al plan de salud, el acuerdo exige acabar con el copago para mujeres embarazadas y personas con autismo y limitar el copago para el resto de empleados.

Los trabajadores metalúrgicos también lograron 60 días de estabilidad laboral, a partir del final de la huelga.

Además, la fábrica pagará la mitad de las horas paradas a causa de la huelga. El resto lo compensarán los trabajadores.

Sin venganza
La administración de Sonaka enfatizó que no habría represalias por parte de la fábrica contra los trabajadores que se unieron a la huelga. Durante los días de huelga, hubo varios informes de acoso y amenazas a los trabajadores por parte de la dirección. En un intento de llegar a un acuerdo, el sindicato envió una carta a la sede de Sonaka en Bélgica.

“Fueron diez días de mucha lucha y presión por parte de los trabajadores, y el resultado fue claro. Logramos mejoras en el seguro médico y la estabilidad laboral. Los compañeros de Sonaka son modelos a seguir que a través de la unidad y la movilización es posible”. dice el director sindical José Eduardo Gabriel, conocido como Bob Avanzando nuestros derechos.

La fábrica contará con profesionales de la salud
El sindicato también pidió a Sonaka que tome medidas internas para ayudar a los trabajadores que sufren algún problema de salud mientras trabajan. La empresa se ha comprometido a contratar un profesional sanitario para trabajar en la clínica ambulatoria de la empresa.

En marzo, el trabajador de focas Adelson Alves de Carvalho enfermó dentro de la fábrica y tuvo que ir al hospital en un vehículo de emergencia porque la fábrica no contaba con un profesional de atención médica ni una ambulancia. Después de la emergencia, fue hospitalizado y enfrentó una peligrosa burocracia en el plan de salud. Desafortunadamente, Adelson falleció el 15 de abril. La movilización era también una forma de honor para el trabajador.

La huelga de los trabajadores metalúrgicos de Sonaka comenzó el 16 de abril, después de meses de descontento con el nuevo plan de salud impuesto por la empresa sin negociaciones previas con el sindicato ni los trabajadores.

Sonaca forma parte del sector de la aviación y es socia de Embraer.