mayo 29, 2024

¡Todos los detalles sobre la bonificación salarial!

¡Todos los detalles sobre la bonificación salarial!

Los trabajadores brasileños nacidos en mayo y junio pueden prepararse para recibir el bono salarial PIS/Pasep para el año base 2022 a partir del 15 de mayo de este año. Por tanto, esta cantidad es de especial importancia para muchos, ya que sirve como un valioso complemento a los ingresos familiares.

¿Quién puede optar a una bonificación salarial en 2024?

Los trabajadores subcontratados y los empleados de servicios públicos que ganaron hasta el salario mínimo mensual promedio en 2022 son elegibles para PIS/Pasep. Es importante señalar que los empleados domésticos y los trabajadores empleados directamente por particulares no tienen derecho a recibir la bonificación.

Condiciones para obtener el bono:

  • Regístrese en PIS/Pasep durante al menos cinco años
  • Trabajo remunerado durante al menos 30 días en 2022
  • Información reportada correctamente por el empleador en RAIS/eSocial
Bonificación salarial: 4,4 millones de brasileños se beneficiarán - ¡compruébalo!
Reproducción: Internet

¿Cuándo y cómo se realizarán los pagos?

Para los beneficiarios nacidos en mayo y junio, los pagos comienzan el 15 de mayo, con fecha límite de retiro el 27 de diciembre de 2024. La Caixa Econômica Federal es responsable del pago del PIS, mientras que el Banco do Brasil es responsable del pago del PIS.

¿Cuánto puedo recibir en bonificación salarial en 2024?

El valor se determina en proporción al período de servicio en el año base. Quienes trabajaron durante todo el año podrían recibir hasta el salario mínimo completo, mientras que quienes trabajaron solo un mes en 2022 recibirán un monto proporcional.

Métodos de pago disponibles:

  1. Crédito de cuenta para clientes. Caja O el Banco de Brasil.
  2. Transferencias vía TED o Pix vía Banco do Brasil.
  3. Pagos a través de la caja tiene Para beneficiarios del PIS.
  4. Sorteos presenciales en agencias o puntos de lotería.
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Representa bonificación salarial No solo Apoyo financiero de emergencia para muchos trabajadores, pero también reembolsos de los impuestos que pagaron a lo largo del año. Por tanto, es necesario prestar atención a los plazos y cumplir con todas las condiciones establecidas para garantizar este beneficio.


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