diciembre 5, 2022

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Puede que tengas ese dinero, pero no lo sabes: retiros del FGTS de los que los brasileños no saben mucho; una mirada

Para nadie es novedad que el FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) es un subsidio que se paga a los trabajadores con contrato oficial, es decir, a los que tienen fianza oficial. Es decir, el empleador deposita, mensualmente, por lo menos el 8% del salario del trabajador en la cuenta del fondo respectivo, creado exclusivamente para el pago de beneficios. ¿Quieres saber cómo obtener esta función? Por lo tanto, consulte más información a continuación.

En primer lugar, es importante señalar que el retiro del FGTS solo puede ocurrir en situaciones específicas, como, por ejemplo, al terminar una relación laboral. A través del fondo de garantía, mediante despido sin justa causa, el trabajador puede acceder a los fondos acumulados.

Sin embargo, muchos trabajadores que tienen una cuenta en el fondo de garantía desconocen los puestos que permiten el retiro del beneficio. Por ello, revisa a continuación las situaciones que te permiten redimir el retiro de beneficios.

¿Cuáles son las opciones de retiro para FGTS?

1. Retiro de la memoria

El trabajador puede incorporarse al método a través de la aplicación FGTSDisponible para descargar en dispositivos Android e iOS.

Así que aquí está cómo hacerlo:

  1. Primero, descargue la aplicación en su teléfono móvil;
  2. Además, ábralo y haga clic en «Mi FGTS»;
  3. Elija la alternativa «Retiro de aniversario»;
  4. Lea los términos y condiciones;
  5. Finalmente, si está de acuerdo, seleccione «Unirse al retiro de aniversario».

Para unirte al método, debes cumplir con los siguientes requisitos:

  • Primero, debe ser mayor de 18 años;
  • tener una cuenta corriente o de ahorro en Caixa;
  • Tienes suficiente saldo en FGTS;
  • Tener un CPF en regla autoridad fiscal;
  • Por último, ser compatible con Caixa o recurrir a un proveedor de crédito para saldar deuda
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2. Retirarse en la jubilación

Los jubilados pueden acceder a sus recursos FGTS en algunos casos:

  • Si se mantiene en el mismo trabajo que tenía cuando recibió el beneficio, puede retirar sus pagos mensuales de FGTS;
  • Sin embargo, si desea trabajar para otra empresa, tendrá pleno acceso al FGTS solo en caso de despido improcedente.

3. Enfermedad seria

En caso de enfermedad grave, ya sea del trabajador o de sus dependientes, es posible retirar un crédito FGTS para ayudar con el tratamiento. Sin embargo, es necesario adaptarse a las siguientes enfermedades: cáncer, VIH y enfermedades crónicas.

Otros supuestos que permiten retirar el fondo

  • Terminación por acuerdo entre el empleador y el trabajador;
  • Comprar una casa privada
  • suplemento al pago de bienes adquiridos a través de un consorcio;
  • complemento de pago de la propiedad financiada (por SFH – Sistema Financiero de Vivienda);
  • Rescisión de un contrato de duración determinada;
  • Cierre de la empresa: Se aplica en caso de extinción parcial o total de la empresa o institución.
  • Terminación por culpa mutua (empleador y trabajador) o fuerza mayor (si ocurre un incendio o una inundación, por ejemplo);
  • desastres naturales como inundaciones o tormentas;
  • Ser trabajador por cuenta propia, trabajando a través de una entidad de categoría, que se encuentre suspendido del trabajo por un período igual o superior a 90 días;
  • Para trabajadores de 70 años de edad o más;
  • Empleados que permanecen por tres o más años consecutivos sin contrato formal de trabajo;
  • Muerte de la mujer embarazada – Pueden hacer el desistimiento los dependientes y los herederos reconocidos judicialmente.

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