Privy Rio Lanza Aviso Público para Adoptar Nuevos Operadores de Planes de Salud para Empleados Municipales – Alcaldía de Río de Janeiro

Previ-Rio lanzó el Aviso Público para seleccionar y certificar empresas interesadas en adherirse al Plan de Salud del Empleado Municipal (PSSM). Deberán poner a disposición de los funcionarios públicos estatutarios del Municipio de Río, empleados o jubilados, sus familiares y jubilados, así como a los titulares de los comités del poder ejecutivo, sus instituciones e instituciones, esquemas de asistencia médica grupal; Ayuntamiento y Tribunal de Cuentas.

La sesión pública personal para el análisis de propuestas, documentación y aprobación será el día veintiuno de este mes en la sede del Instituto. Entre otros requisitos legales, los operadores interesados ​​deberán haber registrado ya, en esta oportunidad, al menos 20 mil beneficiarios, clasificados como medianos o grandes y servicio garantizado, preferentemente, en las 12 áreas de cobertura que componen el área metropolitana de Río De Janeiro y Gran Río , descrito en el documento.

El anuncio está disponible en la página de Previ-Rio y en la plataforma compras electrónicasDesde el Ayuntamiento de Río. Se puede obtener más información enviando un correo electrónico a [email protected].

el PSSM

La nueva acreditación tiene como objetivo mantener la cobertura de la atención ambulatoria, hospitalaria y dental existente que brinda

a los empleados municipales y sus familias y, eventualmente, para ofrecer más opciones de servicio, además de las ya ofrecidas por Grupo Assim Saúde y Notre Dame Intermédica, cuyos contratos vencen el 31 de julio. Los nuevos contratos que se firmen con los operadores aprobados en la acreditación tendrán una vigencia de dos años, a partir del 1 de agosto.

El plan de salud para los empleados municipales continuará con el mismo estándar actualmente vigente, sin interrupción o pérdida de calidad en los servicios. Los operadores interesados ​​deberán presentar un plan de referencia con una amplia red de servicios que ofrezcan consultas médicas, en número ilimitado, en clínicas básicas y especializadas; Exámenes complementarios Servicios de apoyo al diagnóstico, tratamientos y otros procedimientos ambulatorios, más cobertura de ingresos hospitalarios.

Este plan de referencia actualmente cuesta el 2% del salario de cada empleado público – depositado en un cheque de pago – más una adición fija por dependientes, en caso de que el empleado público desee incluirlos. Este plan básico es invertido en más del 3% por la Alcaldía, a través del Fondo de Asistencia en Salud de los Servidores Públicos, administrado por Previ-Rio.

Los operadores participantes también podrán ofrecer planes premium, que correrán a cargo del servidor que desee contratarlos. Esta lista de precios también se utilizará para jubilados, dependientes y titulares de cargos delegados, como ya ocurre en la actualidad.

El plazo para el libre compromiso de los nuevos esquemas PSSM, por parte de funcionarios y jubilados, se dará a conocer luego de la aprobación de los nuevos operadores que integren el sistema.