A diferencia de Microsoft, Google y Facebook, donde todo el mundo ha optado por una política híbrida sobre tener empleados en la oficina, Apple es la única empresa de tecnología importante que participa en la industria de las telecomunicaciones. ¿Cómo explicarlo?
La mayoría de las empresas que pudieron comprarlo durante los grandes picos del virus corona querían hacer telecomunicaciones. El propósito es evitar que sus empleados contaminen su lugar de trabajo. Este largo período de trabajo a distancia cambió los hábitos de los trabajadores, pero también modificó las políticas de la empresa en materia de dotación obligatoria de personal en oficinas.
Grandes empresas como Microsoft, Google y Facebook han optado por la política híbrida muy gratuita, que permite a sus empleados ir a la oficina o quedarse en casa si así lo desean. La política continúa para muchos después del virus corona.
Apple, la excepción
A diferencia de otras GAFAM, Apple empuja a sus empleados a la oficina tan pronto como la situación lo permite. A partir de septiembre, los empleados de Cupertino se verán obligados a regresar a la oficina al menos tres días a la semana, dos contra otras GAFAM, a pesar de las quejas de sus equipos.
En realidad, Apple ha mostrado menos compatibilidad en lo que respecta a la entrega que Microsoft, Google o Facebook. «Creemos que la colaboración personal es esencial para nuestra cultura y nuestro futuro», dijo Deitre O’Brien, vicepresidente senior de comercio minorista y población, en un video que vio en junio pasado. En el borde.
Soltar el barco
Muchos empleados de la empresa estadounidense señalan la flexibilidad de Apple. Sin embargo, varios cientos de ellos enviaron varias cartas a los gerentes de la empresa para encontrar una solución que se adaptara a todos. Las solicitudes no tenían novedades y Apple no fue particularmente flexible en cuanto a la oferta a largo plazo de sus empleados para entregar solicitudes.
La situación entre Apple y sus empleados es tan tensa que muchos de ellos han decidido dejar la empresa o planean hacerlo, debido a su falta de flexibilidad.
Algunos también han señalado que están considerando seriamente contratar a un abogado para emprender acciones legales contra su empleador.
Miedo a las fugas
Apple puede ser reacio a comunicarse diciendo que la compañía está haciendo todo lo posible para evitar filtraciones relacionadas con productos no vendidos y sus planes en desarrollo. Monitorear la empresa mientras sus empleados trabajan desde casa es bastante complicado.
Se sabe que Apple tiene una política interna muy estricta con respecto a los proyectos actuales. En sus oficinas, Cabardino ha instalado varios sistemas de seguridad para evitar fugas. Apple también tiene acuerdos de confidencialidad altamente regulados firmados por sus empleados para garantizar que no divulguen ninguna información sobre productos no oficiales.
A pesar de la posición de Apple y de las quejas de sus empleados, su flexibilidad sigue siendo costosa para las telecomunicaciones. Esto realmente empañará su imagen como una empresa que se preocupa por el bienestar de sus trabajadores. Tal como está, es una apuesta segura que Apple obligará a sus empleados a regresar a la oficina al 100% una vez que haya pasado la infección. Por lo tanto, es probable que el número de tripulantes que abandonen el barco aumente en los próximos meses.
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