julio 4, 2022

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PicPay ahora permite transferencia de salario: Aprende cómo hacerlo

Una de las ventajas de la portabilidad salarial a solicitud es el ingreso adicional al ahorro que aporta la empresa. ¡Mira cómo lo haces!

Tiempo estimado de lectura: 3 Minutos

A finales de mayo fue Pickpay Lanzó una nueva función de transferencia de salario para los usuarios de la aplicación. En vista de esto, los clientes que ganan una tarifa de otra institución podrán transferir dinero automáticamente a PicPay.

Según PicPay, una de las ventajas de transferir el salario a la aplicación es el ingreso adicional al ahorro que proporciona la empresa. Además, al realizar la transferencia de salario, se facilita el acceso a los servicios financieros a los clientes empresas. Los ejemplos son tarjetas de crédito y aumentar el límite.

Según la empresa, «La billetera digital PicPay ha sido pionera en brindar servicios de pago instantáneo entre personas. Hoy, más que eso, la billetera es donde el usuario puede realizar una amplia gama de servicios, como consultoría Pix, CPF, pagos de facturas, y aún tener mayor ingresos que el Ahorro con liquidez diaria.

¿Cómo transferir el salario en PicPay?

La portabilidad de los salarios permite a los trabajadores elegir en qué banco quieren ganar su dinero. En este sentido, el salario del empleado se incluye en la cuenta de salario, y luego el monto se transfiere automáticamente a la cuenta que desee.

Según la información de PicPay, la función se está introduciendo gradualmente. Por lo tanto, los clientes deben esperar a que aparezca el botón en la aplicación. «transferencia de salario».

Una vez que esta opción esté disponible en la aplicación, los usuarios deben informar al CNPJ de la empresa para la que trabajan. Además, es necesario informar al banco donde se les paga. Una vez hecho esto, simplemente verifique la identidad y espere a que se complete el proceso. Según PicPay, el proceso puede demorar algunos días.

La información de PicPay puede ser accedida por los trabajadores en el estado de cuenta o en la nómina. Cabe señalar que por lo general estos datos se ubican en la parte superior del documento con los datos personales del trabajador.

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Foto: Diego Tomazini / Shutterstock.com