La Federación Unitaria de Trabajadores del Petróleo (FUP) recibió el lunes (16/10) una buena noticia para los trabajadores que prestan servicios a Petrobras. La Dirección de Recursos Humanos envió una carta informando la decisión del Comité Ejecutivo en respuesta a algunas demandas realizadas por la FUP en reuniones celebradas en el ámbito de la subcontratación.
La FUP anunció en septiembre que Petrobras se refería a una garantía de plan de salud para notificaciones de nuevos proveedores. Después de exigir la categoría en relación con la situación de los trabajadores ya ocupados, la FUP impuso con fuerza esta exigencia a GT, recibiendo una respuesta positiva el lunes.
En resumen, los proveedores contratistas, es decir, las empresas de subcontratación que firmaron contratos con Petrobras, deben garantizar una mayor cobertura de atención médica a sus empleados.
Este hito modifica la disposición del plan de salud para los contratos de prestación de servicios, prestación de atención ambulatoria y hospitalaria en obstetricia y odontología, y el financiamiento total por parte del contratista, incluidos los dependientes legales hasta los 21 años, permitiendo una participación cruzada de hasta el 25%. , en contratos Duración superior a 365 días. La atención de salud debe llegar al menos al lugar de trabajo, y para los contratos bajo un sistema de campo privado, la cobertura debe ser nacional.
En el documento, Petrobras registra que esta medida entró en vigor para los nuevos empleados a partir del 1 de septiembre de 2023 y que “el 29 de septiembre de 2023, el Consejo Ejecutivo aprobó y determinó la implementación de las modificaciones encaminadas a actualizar la nueva cláusula del seguro de salud. El plan en los contratos existentes implica altos riesgos para la continuidad y la seguridad operativa, que debe implementarse antes del primer trimestre de 2024”.
La empresa agregó: “De esta manera, estimamos que al cierre de 2024 habremos logrado avances significativos en la cobertura de contratos con la nueva prestación del plan de salud, alcanzando más de 1.500 contratos (equivalente al 55% del total de contratos)”. y se han movilizado 89.000 proveedores de servicios (o el 70% del total). Estimamos que para fines de 2026, tendremos más del 93% de nuestro grupo de proveedores bajo contrato con la nueva disposición del plan de salud.
Vea el mensaje del Coordinador General de la FUP, David Baselar: https://www.instagram.com/reel/CyeGhEDOVOW/
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