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Recuento de daños 15-Mayo-2017

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¿Defienden las organizaciones sindicales los intereses de los trabajadores? No. Bloomberg Businessweek señaló que los salarios en el sector automotriz se han estancado, a pesar de nuevas inversiones. Los contratos de protección -acuerdos entre una empresa y sindicatos, son procedimientos normales, por lo que los salarios en el sector automotriz se han estancado.

Los arreglos laborales se establecen fábrica por fábrica y no colectivamente, porque los líderes sindicales están más interesados en obtener beneficios de las empresas, que en elevar el nivel de vida de sus afiliados. Los contratos de protección son una forma de mantener salarios artificialmente bajos.

Un ejemplo, de los abusos de los líderes sindicales se da con la planta que instala en SLP, BMW, donde ya hay un contrato firmado por la CTM con un salario de 1.10 dólares por hora, mientras otras plantas pagan 2.04 dólares. La Organización Internacional del Trabajo pidió al gobierno actuar contra los contratos de protección y la Secretaría de Trabajo federal dice que llevan un año inspeccionando las plantas para asegurar los derechos contractuales. Pero como se ve, se niegan a ver la realidad.

Sergio Sarmiento: No sorprende la legendaria riqueza de nuestros líderes sindicales. Elba Esther, era la mejor cliente de Saks en San Diego. La hija del líder petrolero vuela en avión privado para ir de compras a Europa. Ismael Flores, de la CTM Nuevo León, tiene un rancho valuado en $30 millones. Víctor Flores vive como millonario a costa del sindicato de ferrocarrileros.

No se ve que los trabajadores puedan modificar estas condiciones. Los grupos de choque que operan al interior de los sindicatos impiden tomar decisiones colectivas y apoyarse en la reforma laboral que exige representación real, para imponerse sobre sus líderes y acudir a los tribunales para frenar los daños.

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