abril 24, 2024

Los costos del plan de salud aumentan significativamente y obtienes un salario superior al salario del cliente

Los costos del plan de salud aumentan significativamente y obtienes un salario superior al salario del cliente

Aquellos con seguro médico ven, todos los años, lo mismo erosionando sus cheques de pago. Además de los incrementos anuales, otro factor que eleva el precio es la edad. Es decir, cuando el consumidor cumple años y cambia de edad, la cuota mensual también es más cara. Incluso hay clientes que ya ven sus salarios reducidos a la mitad o en su totalidad debido al alto costo de su plan de salud. A continuación, echa un vistazo a algunos ejemplos.

Los costos del plan de salud aumentan significativamente y obtienes un salario superior al salario del cliente

Entre los ejemplos, se puede mencionar lo que le sucedió a una vendedora en Río de Janeiro. Cuando cumplió 59 años, su plan de salud se volvió 74.47% más caro. Así, la cuota mensual pasó de R$ 715,23 en febrero para R$ 1.247,91 en marzo. Así, el escalón más alto del plan ya se lleva la mitad de su salario, que gana el salario mínimo mensual.

En otro caso, la jubilada Rosanna Rizzuti experimentó algo similar el año pasado. En diciembre cumplió 59 años y su plan de salud pasó de R$ 1.300 para R$ 2.117,39, un aumento del 62,87%. Así, cuando contactó a Qualicorp, le ofrecieron un plan que costaba poco menos de R$ 1.400. Acepté, pero el siguiente billete era más caro: R$ 2247,08. Por lo tanto, canceló el plan y fue en busca de uno nuevo.

Intenté migrar a otros planes individuales, pero no pude. Terminé inscribiéndome en un plan de negocios con mi sobrino, que es un niño, para conseguirme un plan más económico. Hoy pago 1.679 BRL por los dos”.dice Rizzotti.

Aunque jubilada, Rizzutti asesora a empresas en recursos humanos, sector en el que se ha desempeñado como directora ejecutiva durante años de su carrera. Gracias a eso, pude pagar un plan de salud.

Finalmente, las tragamonedas Ruzzutti: «Esta situación me hizo sentir excluido, y la compañía no mostró ningún sentido en mantenerme en el plan. Esto es porque todavía estoy trabajando. Imagínense si tuviera que depender únicamente de la jubilación”.

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Foto: Ratanapon Srisuneton / Shutterstock.com