mayo 19, 2022

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Ley laboral en España provoca escasez de mano de obra Uber – 03/08/2022 – Mercado

Una ley española aprobada el año pasado obligó a las aplicaciones a contratar mensajeros, lo que provocó escasez de mano de obra, ya que muchos prefieren trabajar por cuenta propia y quieren trabajar para competidores que infringen las reglas, dijo Uber Eats el martes.

El martes, la sucursal española de la división de distribución de alimentos de Uber envió una carta abierta al Ministerio de Trabajo. Contratos adjudicados a mensajeros autónomos No pudo retener lo suficiente para proteger sus servicios.

“Contra la Ley de Delivery, (…) no encontramos suficientes mensajeros porque querían trabajar solos con Glovo, la única empresa que lo permitía”, dijo Uber Eats, citando el decreto de mayo de 2021. Las empresas deben celebrar contratos laborales formales para proteger a los trabajadores de reparto.

Un portavoz de Glovo dijo que la compañía, que fue adquirida por Delivery Hero, no violó ninguna ley y tomó medidas para garantizar el cumplimiento.

El Ministerio de Trabajo dijo que todos los sitios deben cumplir con la nueva ley. «La mayoría de los sitios digitales respetan esta regla», dijo el ministerio, señalando los nombres de las empresas que no cumplen.

La orden española, con el apoyo de sindicatos y sindicatos, ha sido cuestionada por varias asociaciones de motociclistas y expertos laborales. La nueva ley no resuelve del todo la situación.

Los mensajeros de Uber Eats prefieren la flexibilidad para centrarse en las lucrativas horas de trabajo por cuenta propia en lugar de mejores contratos de trabajo de la seguridad social, pero vienen con los requisitos para trabajar horas menos lucrativas.