abril 19, 2024

Las cuotas PIS / Pasep ya están disponibles para el trabajador. Mira quien tiene razón

Según Caixa Econômica Federal, cerca de 10,3 millones de trabajadores ya tienen derecho a retirar el monto acumulado de R $ 23,3 mil millones en acciones de PIS / Pasep. Esta perspectiva está dirigida a quienes trabajaron en un contrato oficial entre 1971 y 1988.

También de acuerdo con la institución financiera, el monto se acumuló debido a las reglas de retiro en ese momento. En este sentido, el retiro de fondos solo fue posible en la jubilaciónEn casos de enfermedad grave o cuando el trabajador cumpla los setenta años.

En cualquier caso, las cuotas ya están disponibles para retiro, sin embargo, los trabajadores incluidos en la posibilidad tendrán hasta el 31 de mayo de 2025 para retirar fondos, si se extrapola este plazo, el monto volverá a las tesorerías generales del sindicato.

¿Quién es elegible para las apuestas PIS / Pasep?

En general, cualquier ciudadano que haya trabajado con contrato oficial durante el período de 1971 a 1988. Sin embargo, cabe señalar que las acciones de PIS / Pasep no están disponibles para quienes comenzaron a cotizar después del 8 de octubre de 1988. Además, en casos de fallecimiento los herederos legales pueden hacer un retiro.

Cómo servir o servir

El canje de las participaciones PIS / Pasep se puede realizar en los centros de autoservicio de Caixa o en cualquier unidad de lotería mediante tarjeta ciudadana y contraseña. Sin embargo, esta medida se refiere a retiros de hasta R $ 3.000.

Para retiros superiores a R $ 3.000, la persona debe acudir a la oficina de Caixa en posesión de un documento de identidad oficial con fotografía. En el caso de redención para herederos, el proceso es el mismo, sin embargo, es necesario presentar certificado de defunción o inventario, con el fin de acreditar la condición del heredero al portador.

Nota: Es importante no confundir estas clases con Pase de salario PIS / Pasep Otorgado anualmente a los trabajadores bajo el sistema CLT que ganan hasta un salario mínimo.