enero 27, 2023

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La transición debe incluir fondos para el piso de enfermería del plan de salud.

Publicado el 26/11/2020 15:22

(Crédito: Ed Alves/CB)

La tarde del pasado viernes (25/11), los representantes de las entidades que integran el Foro Nacional de Enfermería se reunieron con la Coordinadora del Equipo Técnico de Salud del Grupo de Transición, la ex Ministra arturo shiroque se comprometió a cumplir la promesa de campaña electoral del presidente electo Luiz Inácio Lula da Silva (Partido de los Trabajadores) e incluir el Informe de Diagnóstico Sectorial Financiamiento del salario mínimo En el plan de gobierno del nuevo Ministerio de Salud.

El encuentro, que duró dos horas, tuvo lugar en la sede de la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS), en Brasilia (DF). Según la coordinadora del foro, Líbia Bellusci, se fijó un plazo a principios de diciembre para que la clase y otros grupos presenten nuevas propuestas sobre los temas que se incluirán en este informe.

Sin embargo, según el actor, enfermería fue la única clase profesional de la salud que tomó. El grupo de transición del nuevo gobierno federal🇧🇷 En esta ocasión, las autoridades representativas entregaron una carta que ya incluye lineamientos prioritarios, que incluyen, además del salario mínimo y sus fuentes de financiamiento, la aplicación de la jornada de 30 horas y el sistema de jubilación por categorías. , además del sistema general de jubilación. Licitaciones para capacitar a más de 20.000 profesionales.


También se requiere crear una categoría de técnico de enfermería en la red federal, participar en la gestión, implementar políticas públicas dirigidas al trabajo en el ámbito de la Secretaría de Salud y al término de la educación a distancia, entre otros temas.

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Suspensión por la Corte Suprema

Aprobada en agosto por el presidente Jair Bolsonaro (PL), la ley de enfermería fue suspendida al mes siguiente por el Supremo Tribunal Federal (STF). La Ley N° 14314/2022 exige que las enfermeras reciban un salario mínimo de R$ 4.750 por mes. Los Técnicos de Enfermería, por su parte, deben recibir por lo menos el 70% de ese valor, que equivale a R$ 3.325; Los auxiliares de enfermería y parteras deben recibir por lo menos el 50% de este valor (equivalente a R$ 2.375).


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