mayo 26, 2024

La revisión del FGTS podría distribuir hasta R$ 300 mil millones a los trabajadores

La revisión del FGTS podría distribuir hasta R$ 300 mil millones a los trabajadores

la Revisión de FGTS (Fondo de Garantía del Tiempo de Trabajo) volvió a ser tema de actualidad brasileña en los últimos días. La razón es que el STF (Supremo Tribunal Federal) Reprogramó el juicio Millones de personas pueden beneficiarse de ella.

Lee mas: Despedido por ser ‘demasiado ruidoso’ en el trabajo, el hombre gana R$ 17.000 en compensación

Según cálculos de la Fiscalía General de la Nación (AGU), una decisión a favor de los trabajadores debería resultar en el pago de cerca de R$ 300 mil millones en pagos «diferidos». El monto tiene en cuenta el número total de ciudadanos que tienen cuentas con el fondo y las pérdidas registradas en los últimos años.

Desde 1999, el saldo se mantiene en las cuentas de depósito en garantía de la fgts Se corrige anualmente por un porcentaje inferior a la inflación. Como resultado, millones de empleados pierden su dinero.

¿Qué es una revisión FGTS?

La Acción Directa de Inconstitucionalidad (ADIN) N° 5090, introducida por el Partido Solidaridad en 2014, pretende cambiar la tasa de corrección del Fondo de Garantía. La tasa de referencia (TR) actualmente utilizada no alcanza el 1% desde septiembre de 2012. Sumado al interés del 3%, el porcentaje total aprobado para corrección.

Por otro lado, la tasa de inflación aumentó alrededor de un 6% el año pasado.

La intención es cambiar el TR por el INPC (Índice Nacional de Precios al Consumidor) o el IPCA (Índice Nacional Amplio de Precios al Consumidor), ambos índices inflación desde el Estado. De esta forma, se evitarán las pérdidas económicas del trabajador.

READ  Esqueletos que realmente persiguen a Haddad

Según cálculos realizados con datos de la plataforma LOIT FGTS, cada empleado puede recibir, en promedio, R$ 10.000. Sin embargo, esto varía según el tiempo trabajado desde 1999 y los salarios recibidos en este período.

¿Cuándo se decidirá el asunto?

La decisión sobre este tema se tomaría inicialmente en diciembre de 2019, pero fue postergada para mayo de 2020. Nuevamente sacada de la agenda, la operación fue reprogramada para mayo de 2021, pero terminó posponiéndose nuevamente.

A principios de este mes, el 20 de abril, el STF describió un fallo de procedimiento que cuestiona el uso de TR. Los expertos creen que el tribunal puede ser favorable al trabajador, lo que creará un efecto multimillonario en las cuentas públicas.