octubre 2, 2022

Morelos Habla

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Escasez de mano de obra calificada en Brasil alcanza el 81%

La escasez de mano de obra calificada en Brasil está un 81% por encima del promedio mundial del 75%. Ver otros datos de la encuesta.

Tiempo estimado de lectura: 3 Minutos

ManpowerGroup realizó una encuesta que indicó que la escasez de trabajadores calificados en Brasil en 2022 alcanzó una marca del 81%, superior al promedio mundial, que es del 75%.

Según Wilma Dal Col, directora de gestión estratégica de personas de ManpowerGroup, en una entrevista con CNN Radio, la pandemia ha «intensificado la aceleración» de la situación, pero no fue la causa.

Señaló que “cada año, las empresas enfrentan más dificultades para cubrir las vacantes, desde las más sencillas hasta algunos puestos que requieren mayor preparación y capacitación”.

Por tanto, estas dificultades están relacionadas con “el avance y desarrollo de la tecnología, que cada vez ofrece soluciones más ágiles y requiere de las mejores competencias humanas”.

La consultora entrevistó a 40.000 empleadores en 40 países, y 3 de cada 4 empresarios afirmaron tener dificultades para encontrar nuevos talentos.

habilidades blandas

De esta forma, las habilidades interpersonales “requieren que el humano mejore la capacidad de relación y trabajo integrado, por ejemplo”.

Según Wilma, las organizaciones, ante esta situación, tienen dos caminos a seguir, ya sea un enfoque a corto plazo o un enfoque sostenible.

“La primera es la cuestión de cómo atraer y retener el talento, si tengo las mejores prácticas de selección y entrega de lo que quieren, y la sostenibilidad es trabajar con profesionales preparados, siendo una cantera de talento, no personas que estén listas en el lugar.»

Conjuntamente con esta postura, el gerente afirma que el cambio está “también en manos del profesional”: “Es un camino de doble sentido, las elecciones individuales son parte de él, y la propuesta de valor de la profesión es importante y está en las manos.»

Sectores donde hay escasez de mano de obra calificada

La investigación muestra que los sectores con mayor demanda de talento son:

  • Tecnologías de la información;
  • Servicio al Cliente;
  • logística y operaciones; Y el
  • ventas y marketing.

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Foto: Elle Aon / Shutterstock.com