junio 30, 2022

Morelos Habla

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¿Eres feliz profesionalmente? Aprende sobre el movimiento anti-trabajo

¿Has oído hablar del movimiento «anti-trabajo»? El grupo cada día toma más fuerza y ​​muchos nuevos fans. En general, son personas que están insatisfechas con el sistema de trabajo actual, ya sea por las condiciones materiales, salarios o restricciones de vida necesarias para las actividades profesionales. Entiende mejor el tema a partir de ahora.

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Crece el descontento y cobra fuerza el movimiento antitrabajo

Según información de la Oficina de Estadísticas Laborales, en 2021, 4,3 millones de estadounidenses renunciaron sin conseguir otro trabajo. Aún más aterrador, este número solo se calculó teniendo en cuenta el mes de agosto. A lo largo del año, más personas dejan sus trabajos simplemente por insatisfacción por otras razones personales.

El mismo instituto dijo que gran parte de los trabajadores que renunciaron estaban muy decepcionados con su trabajo. El exceso de horas de trabajo y los bajos salarios fueron factores clave para tomar la decisión. Todas estas razones refuerzan el movimiento antiobrero.

«Gran Renuncia» o «Gran Renuncia»

El movimiento anti-trabajo también se llama “La Gran Renuncia” y “La Gran Renuncia». Uno de los objetivos del grupo es educar a los profesionales sobre el propósito del trabajo. De hecho, una de las premisas irónicas del movimiento es: «El desempleo es para todos, no sólo los ricos”.

La frase significa que las personas con mucho dinero en la cuenta no necesitan trabajar o solo pueden elegir lo que quieren hacer profesionalmente.

Según información del sitio web Megacurioso, el movimiento anti-trabajo se basa en las teorías de anarquistas como Paul Lfargue y Bob Black. “El movimiento pide a los empleados que dejen el lugar de trabajo y se concentren en lo que es realmente importante para ellos”, explica Leah Lambar, asesora de carreras en Australia.

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En la práctica, el ideal del movimiento no es terminar el trabajo, sino traer a colación el tema en discusión para el mejoramiento de la condición de todos los trabajadores. Los defensores creen que las personas trabajan demasiado o demasiado para vivir bien.