En Octubre Rosa, conozca los derechos de quienes están en tratamiento

Como lo destaca la Biblioteca Virtual de Salud del gobierno federal, Octubre Rosa es un movimiento internacional de concientización para combatir el cáncer de mama. La idea es que durante el mes más personas tomen conciencia sobre la enfermedad, y así conozcan los servicios de diagnóstico, tratamiento y sus derechos.

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De acuerdo a la información, cáncer de mama Es el tipo que más afecta a las mujeres en todo el mundo. Para tener una idea, se espera que aparezcan 704 mil nuevos casos en el territorio nacional entre 2023 y 2025, según la publicación Estimativa 2023 – Incidencia del cáncer en Brasil, publicada por el Instituto Nacional del Cáncer (INCA).

Ante este escenario, la vida personal y profesional de miles de mujeres podría verse afectada, al verse obligadas a suspender algunas actividades en pro de recuperar su salud, por ejemplo.

Por tanto, pueden surgir dudas sobre los derechos de los trabajadores en estos casos. ¡pagando!

Cáncer de mama: ¿qué derechos se ofrecen?

Como destaca la CLT, los trabajadores con cáncer tienen derecho a ausentarse hasta por tres días durante un período de 12 meses de empleo. Las jornadas se aprovechan para realizar exámenes preventivos, sin que ello signifique reducción alguna de salario, siempre y cuando se confirme el diagnóstico.

Los empleados aún pueden acceder al Fondo de Garantía de Tiempo de Servicio (FGTS) y al PIS/Pasep, según el tipo de ocupación. Ey beneficio de enfermedad También puede ser proporcionado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), tanto para profesionales diagnosticados de cáncer de mama como para otros trabajadores que afronten cualquier enfermedad que conduzca a una incapacidad temporal.

También cabe destacar la jubilación por invalidez en los casos severos que imposibilitan a una persona realizar actividades laborales de forma permanente. Por eso, lo importante es que trabajadores y empleadores tomen conciencia no sólo de la enfermedad sino también de la enfermedad. derechos laborales y pensiones relacionadas.