El trabajador podrá retirar tres pagos del PIS/Pasep; Saber si tiene derecho a

tres lotes de PIS/Pasep Se entregan a los trabajadores. Dos de ellos se refieren al bono salarial, que se pagará a partir de febrero [calendário oficial pode ser conferido abaixo], mientras que la tercera parte de las acciones del Fondo PIS/Pasep.

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Pagar salarios

El Bono Salario PIS/Pasep que otorga el Gobierno Federal es un derecho laboral. A través de ella, los empleados que cumplan con los requisitos necesarios podrán retirar hasta el salario mínimo.

Así, tienen derecho al Bono Salario PIS/Pasep quienes trabajaron bajo contrato oficial o como servidor público en el año anterior. Además, el empleado debe cumplir con requisitos tales como:

• Estar registrado en el PIS/Pasep durante al menos cinco años.
• Trabajó en un contrato oficial durante al menos 30 días en el año anterior
• Tener un salario mínimo al mes como máximo
• También es fundamental que la empresa para la que trabajabas reportara correctamente los datos al gobierno

En febrero estarán disponibles dos sorteos del bono salario: uno referente al año base 2020, que fue diferido hasta 2022 y que puede llegar a R$ 1.212 – valor actual del salario mínimo – y otro referente a el año base 2019, donde 320.000 trabajadores no se retiraron en ese momento tendrán la oportunidad de retirarse nuevamente.

En total, el gobierno federal liberó R$ 208 millones a trabajadores que se olvidaron de recibir beneficios en 2019.

Cronograma PIS 2022 y año base Pasep 2020

El valor del PIS/Pasep 2022 se vio afectado por el aumento del salario mínimo en 2022. En este nuevo año, el salario mínimo aumentó de R$ 1.100 para R$ 1.212 [confira abaixo a tabela de valores atualizada].

El monto pagado es de hasta un salario mínimo (1.100 R$, en 2021) y varía según el momento en que la persona trabajó. Si trabajas todo el año, obtienes el salario mínimo. Si trabajas un mes, ganas proporcionalmente: 1/12 del salario mínimo.

Mira la tabla de valores a continuación:

Trabajo por un mes – 101 BRL
Dos meses de trabajo – 202 BRL
3 meses de trabajo – 303 BRL
4 meses trabajando – 404 BRL
5 meses de trabajo – R$ 505
Trabajo por 6 meses – 606 BRL
Trabajó durante 7 meses – 707 BRL
8 meses de trabajo – 808 BRL
9 meses de trabajo – 909 BRL
10 meses de trabajo – 1010 BRL
Trabajó 11 meses – 1111 BRL
Empleado por 12 meses – 1,212 BRL

PIS / Pasep .calendario

Cuadro de Subsidio PIS, que la Caixa paga a los trabajadores del sector privado

Calendario de subsidio del Pasep, pagado por el Banco do Brasil a los empleados públicos

Fondo PIS / Pasep .

Las acciones del fondo PIS/Pasep, a su vez, ya fueron liberadas para su retiro. Cerca de 10 millones de trabajadores pueden retirar el monto hasta 23 mil millones de R$.

Aunque son diferentes, muchas personas confunden un Bono Cheque PIS/Pasep con un Fondo PIS/Pasep.

Esto se debe a que mientras el bono salarial se paga anualmente, las acciones del PIS/Pasep se pagan una vez en la vida. Está destinado a trabajadores que tuvieron contrato oficial entre 1971 y octubre de 1988.

En esta última, en caso de muerte del trabajador, los herederos pueden hacer el retiro. Para saber si tiene derecho a un Fondo PIS / Pasep, es necesario contactar a la Caixa Econômica Federal o al Banco do Brasil.

Con información de G1