marzo 28, 2024

El trabajador podrá retirar tres pagos del PIS/Pasep; Saber si tiene derecho a

tres lotes de PIS/Pasep Se entregan a los trabajadores. Dos de ellos se refieren al bono salarial, que se pagará a partir de febrero [calendário oficial pode ser conferido abaixo], mientras que la tercera parte de las acciones del Fondo PIS/Pasep.

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Pagar salarios

El Bono Salario PIS/Pasep que otorga el Gobierno Federal es un derecho laboral. A través de ella, los empleados que cumplan con los requisitos necesarios podrán retirar hasta el salario mínimo.

Así, tienen derecho al Bono Salario PIS/Pasep quienes trabajaron bajo contrato oficial o como servidor público en el año anterior. Además, el empleado debe cumplir con requisitos tales como:

  • Estar registrado en el PIS/Pasep durante al menos cinco años.
  • Trabajó en un contrato oficial durante al menos 30 días en el año anterior
  • Tener un salario mínimo al mes como máximo
  • También es fundamental que la empresa para la que trabajabas reportara correctamente los datos al gobierno

En febrero estarán disponibles dos sorteos del bono salario: uno referente al año base 2020, que fue diferido hasta 2022 y que puede llegar a R$ 1.212 – valor actual del salario mínimo – y otro referente a el año base 2019, donde 320.000 trabajadores no se retiraron en ese momento tendrán la oportunidad de retirarse nuevamente.

En total, el gobierno federal liberó R$ 208 millones a trabajadores que se olvidaron de recibir beneficios en 2019.

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Cronograma PIS 2022 y año base Pasep 2020

El valor del PIS/Pasep 2022 se vio afectado por el aumento del salario mínimo en 2022. En este nuevo año, el salario mínimo aumentó de R$ 1.100 para R$ 1.212 [confira abaixo a tabela de valores atualizada].

El monto pagado es de hasta un salario mínimo (1.100 R$, en 2021) y varía según el momento en que la persona trabajó. Si trabajas todo el año, obtienes el salario mínimo. Si trabajas un mes, ganas proporcionalmente: 1/12 del salario mínimo.

Mira la tabla de valores a continuación:

Trabajo por un mes – 101 BRL
Dos meses de trabajo – 202 BRL
3 meses de trabajo – 303 BRL
4 meses trabajando – 404 BRL
5 meses de trabajo – R$ 505
Trabajo por 6 meses – 606 BRL
Trabajó durante 7 meses – 707 BRL
8 meses de trabajo – 808 BRL
9 meses de trabajo – 909 BRL
10 meses de trabajo – 1010 BRL
Trabajó 11 meses – 1111 BRL
Empleado por 12 meses – 1,212 BRL

PIS / Pasep .calendario

Cuadro de Subsidio PIS, que la Caixa paga a los trabajadores del sector privado

nacido en recibido de levantarse
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febrero 10 de febrero 29 de diciembre
marcha 15 de febrero 29 de diciembre
abril 17 de febrero 29 de diciembre
tal vez 22 de febrero 29 de diciembre
junio 24 de febrero 29 de diciembre
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Calendario de subsidio del Pasep, pagado por el Banco do Brasil a los empleados públicos

fin de grabacion recibido de levantarse
0-1 15 de febrero 29 de diciembre
2-3 17 de febrero 29 de diciembre
4 22 de febrero 29 de diciembre
5 24 de febrero 29 de diciembre
6 15 de marzo 29 de diciembre
7 Marzo 17 29 de diciembre
8 22 de marzo 29 de diciembre
9 24 de marzo 29 de diciembre

Fondo PIS / Pasep .

Las acciones del fondo PIS/Pasep, a su vez, ya fueron liberadas para su retiro. Cerca de 10 millones de trabajadores pueden retirar el monto hasta 23 mil millones de R$.

Aunque son diferentes, muchas personas confunden un Bono Cheque PIS/Pasep con un Fondo PIS/Pasep.

Esto se debe a que mientras el bono salarial se paga anualmente, las acciones del PIS/Pasep se pagan una vez en la vida. Está destinado a trabajadores que tuvieron contrato oficial entre 1971 y octubre de 1988.

En esta última, en caso de muerte del trabajador, los herederos pueden hacer el retiro. Para saber si tiene derecho a un Fondo PIS / Pasep, es necesario contactar a la Caixa Econômica Federal o al Banco do Brasil.

Con información de G1