Policía Civil del Distrito Federal (PCDF) Las transferencias mensuales casi se han triplicado para ayudar al plan de salud de los empleados del distrito, que tiene un déficit de un millón de dólares.
La empresa fue adjudicataria del Instituto de Asistencia a la Salud de los Trabajadores del Distrito Federal (enas-df) que equivale al 3% del salario. Un decreto emitido el 30 de octubre elevó el porcentaje al 8,34%. mirar:
El aumento se produjo «con el objetivo de regularizar el déficit entre el monto de los gastos de ayuda y el monto de los ingresos para financiar el plan, que es una medida esencial para garantizar la sostenibilidad de GDF Saúde», dijo el PCDF en un comunicado.
Actualmente, 17.915 policías civiles activos y retirados, dependientes y pensionados se benefician del programa GDF Saúde. La empresa explicó que si bien la transferencia mensual al Inas-DF se ha incrementado casi tres veces, el aumento no lo sentirán los empleados, quienes no tendrán que pagar extra para acceder al plan.
Déficit millonario
Inés DF dijo a la columna que GDF Saúde tiene 88.500 beneficiarios. Los ingresos del plan consisten en honorarios mensuales pagados por los empleados y la participación de organismos públicos.
Según el Inas-DF, ninguna otra entidad del GDF además del PCDF recibió un aumento en la transferencia mensual.
El instituto afirmó que el déficit presupuestario de GDF Saúde, en 2022, ascendió a R$ 10,2 millones. La brecha esperada para este año es aún mayor: el Gobierno del Distrito Federal anunció ante el Tribunal del DF, en septiembre de este año, que el plan de salud enfrentaría un déficit de alrededor de R$ 148 millones en 2023.
Esta información aparece en un recurso del gobierno contra una decisión judicial que frenó el ajuste promedio del 20% en la cuota mensual pagada por los beneficiarios de GDF Saúde. Pese al intento, el aumento de la cuota mensual se mantuvo.
el aumenta
Sindicatos de diversas categorías presentaron una demanda ante el Tribunal del DF contra el aumento del monto cobrado por GDF Saúde directamente a los empleados.
El 20 de octubre, en dos de las decisiones judiciales más recientes sobre el tema, un juez del Tribunal de Justicia del Distrito Federal y Territorios (TJDFT) Fátima Rafael mantuvo la modificación del valor del plan de salud, pese a pedidos disidentes de entidades representativas de docentes, auxiliares y técnicos de enfermería.
Los sindicatos dijeron que el aumento se implementó mediante un decreto del GDF y no pasó por la junta directiva del Inas-DF, procedimiento requerido por la ley.
En una nota, Enas DF dijo al artículo que el aumento del plan de salud entró en vigencia para los empleados en septiembre, luego de la aprobación por parte del órgano colectivo, tal como lo establece la legislación.
“Con la conformación de la Junta Directiva del Instituto de Asistencia en Salud a los Empleados del Distrito Federal, integrada por representantes del GDF y categorías de empleados del Distrito Federal, entran en vigor lo dispuesto en el Decreto N° 102 del 11 de agosto”, destacó «El Decreto de 2023 que determina los nuevos valores de cotización ha sido discutido y aprobado por el colectivo», subrayó, «lo que permitió calmar la cuestión».
«Beeraholic. Amigo de los animales en todas partes. Malvado erudito de la telaraña. Experto en zombis».
Más historias
Un médico publica una impresionante radiografía de un paciente infectado con el parásito; el mira
Una madre descubre un cáncer poco común en su hija de 5 años tras notar síntomas sutiles
Antes de la pérdida de memoria: los primeros síntomas del Alzheimer pueden aparecer alrededor de los 40 años