agosto 8, 2022

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El empleo indefinido aumenta en España en el primer trimestre tras los cambios en la reforma laboral

Sao Paulo – Primer trimestre del año y más allá Cambios en la legislación laboralEspaña ha registrado un crecimiento del empleo por tiempo indefinido y una reducción del número de parados, siempre asociados al mismo periodo de 2021. Instituto Nacional de Estadística de Datos (INE).

El número de personas ocupadas se estima en 20.085 millones. Ligero descenso (-0,5%) respecto al último trimestre del año pasado y crecimiento del 4,57% o 878 mil empleados más respecto al inicio de 2021. Hay 807.200 (5,11%) en el sector privado y 70.700 en el sector público (2,08%), 471.700 mujeres y 406.300 hombres.

Alto desempleo entre las mujeres

Según el INE, El número de parados es de 3.175 millones. Crecimiento del 2,28% en el trimestre y descenso del 13,12% en el año (479.200 descenso). La tasa de paro (13,65%) se mantiene prácticamente estable respecto a diciembre y desciende 2,33 puntos en los últimos 12 meses. Los hombres constituyen el 53,7% de la plantilla, mientras que las mujeres constituyen el 53,4% de la plantilla. El desempleo fue bajo en todos los sectores del proceso, especialmente en los servicios.

La tasa de desempleo entre las mujeres es alta: 15,44%. Para los hombres es del 12,04%. Esto es un 12,45% entre los españoles y un 21,33% respecto a los trabajadores extranjeros. Hubo una reducción en la proporción de buscadores de empleo durante un año y un pequeño aumento en el caso de los buscadores de primer empleo.

En los últimos 12 meses, el empleo indefinido en España ha aumentado en 764.800, mientras que el empleo a tiempo parcial ha aumentado en 113.100. Este es uno de los puntos focales de la revisión de la reforma aprobada recientemente. Así, el número de asalariados aumentó en 824.200, 557.700 de forma indefinida y 266.500 de forma temporal. El número de trabajadores por cuenta propia aumentó a 62.400 durante este período.

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La importancia de la negociación colectiva

En Artículo publicado en la revista. Teoría y discusión, el sociólogo Clemente Ganz Lúcio, destacó la importancia de los cambios en la ley en España como resultado de nueve meses de negociaciones tripartitas (gobierno, comercio y trabajo). “El empleo y la negociación colectiva son los ejes de actuación del acento”, dice el exdirector técnico del Dieese.

«Con la modificación de los principales contratos de duración indefinida en las relaciones laborales se pretende contrarrestar y superar la precariedad que se vive en el mundo laboral en España», ha afirmado Clemente. “Esto se hace eliminando el uso común y restringiendo el uso de contratos temporales por servicio o contrato; propiciando la igualdad de los jóvenes que ingresan al mundo laboral, por ejemplo, minimizando las diferencias riesgosas en la experiencia de los contratos con otros.

De esta forma, el incidente en España sentará un precedente para otros países. En Brasil, por ejemplo, la derogación o modificación de la “reforma” laboral de 2017 ha sido un tema central en el debate sobre los planes de gobierno. “Los resultados ya son visibles, como un fuerte aumento de los contratos indefinidos, un aumento del vínculo de seguridad social y una contribución al sistema de seguridad social”, dijo Clemente.