mayo 24, 2024

El cambio en las reglas de beneficios para los trabajadores trae alerta pública

El cambio en las reglas de beneficios para los trabajadores trae alerta pública

Los brasileños siguen las decisiones del gobierno de Lula en una serie de temas importantes, entre ellos el FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Desde principios de enero declaraciones de miembros de la nueva administración Los trabajadores se preocupan.

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En varias ocasiones desde que asumió el nuevo presidente, el ministro del Trabajo, Luiz Marinho, se ha posicionado a favor de terminar con la retirada del aniversario del sindicato. Afirma que este método debería ser abolido o, al menos, cambiado profundamente.

Una de sus principales críticas es el período de carencia de 24 meses, al que no puede renunciar un empleado que opte por esta opción. Cuando elige el retiro de aniversario, no se puede implementar la terminación del retiro, es decir, el reembolso del saldo de su cuenta de fondos en caso de despido sin una buena razón.

El ministro afirma que esta regla perjudica mucho a los brasileños, que en muchos casos son impotentes cuando realmente necesitan el dinero. «Cuando un ciudadano lo necesita (FGTS), no lo tiene. Ha habido denuncias de trabajadores despedidos que van allí y no tienen nada», dijo Marinho en enero.

El titular del Departamento del Trabajo espera presentar la propuesta de cierre o cambios en la próxima reunión del Patronato de la FGTS, prevista para el 21 de marzo. Hasta entonces, las reglas existentes siguen vigentes.

Retiro de aniversario: valores, calendarios y membresía

Quienes opten por esta alternativa podrán redimir parte del fondo de garantía cada año, en el mes de su cumpleaños. El monto del retiro varía entre el 5% y el 50% del saldo total, y se puede incluir un monto fijo adicional. Mira la tabla:

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rango de equilibrio tasa de retiro prima adicional
Hasta 500,00 BRL 50% _
Desde 500,01 Real Brasileño a 1.000,00 Real Brasileño 40% 50 reales brasileños
De 1.000,01 BRL a 5.000,00 BRL 30% 150 reales brasileños
Desde 5000.01 Real Brasileño a 10000.00 Real Brasileño 20% 650 reales brasileños
10000.01 Real Brasileño a 15000 Real Brasileño 15% 1150 reales brasileños
De 15.000 R$ a 20.000 R$ 10% 1900 reales brasileños
por encima de 20,000,01,000 5% 2900 reales brasileros

El plazo de desistimiento comienza el primer día hábil del mes de nacimiento del trabajador y finaliza el último día hábil del segundo mes siguiente. Por lo tanto, el período total es de tres meses. Vista de calendario:

Mes de nacimiento Fecha límite para el retiro
Enero Del 2 de enero al 31 de marzo
Febrero Del 1 de febrero al 29 de abril
Él camina Del 1 de marzo al 31 de mayo
Abril Del 3 de abril al 30 de junio
tal vez Del 1 de mayo al 31 de julio
Junio Del 1 de junio al 31 de agosto
Julio Del 3 de julio al 29 de septiembre
Agosto Del 1 de agosto al 31 de octubre
Septiembre Del 1 de septiembre al 30 de noviembre
Octubre Del 2 de octubre al 29 de diciembre
Noviembre Del 1 de noviembre al 31 de enero de 2024
Diciembre Del 1 de diciembre al 29 de febrero de 2024

Para cumplir con el retiro de la fecha de nacimiento, es necesario acceder al sitio web o aplicación de FGTS y seguir las instrucciones en pantalla. Pero recuerda: Si te rindes, tienes que esperar dos años a volver para finalizar la retirada.

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