Como si las diversas denuncias de acoso moral y al menos un caso de acoso sexual grave no fueran suficientes, a Panko Daykoval se le ocurrió otro caso. El lunes 25 anunció un aumento del 19% anual en el plan de salud de los trabajadores, y peor: una participación compartida, que nunca antes había existido.
Para colmo, tanto la enmienda como la participación compartida serán retroactivas al 1 de septiembre. Es decir, a los trabajadores que hayan realizado una acción se les cobrarán tarifas a partir del 1 de septiembre. También hay información de que el banco no ofreció la opción del dispensario, lo que haría que el plan de salud cargara los bolsillos de los trabajadores.
Los trabajadores bancarios están enojados y enviaron varias quejas al Sindicato de Trabajadores Bancarios de São Paulo, Osasco y Distrito. Se quejan con razón de que este ajuste y participación no se hizo de forma transparente, sino que simplemente fue impuesta por el banco. «Además de los graves problemas de acoso, Daycoval también decidió encarecer el plan de salud de sus empleados de esta manera impuesta y sin ningún diálogo previo. Muchos trabajadores se quejan de que al menos deberían haber sido informados de que se les cobraría por el acciones implementadas en septiembre, «Esto nunca sucedió. Esto es una falta de respeto. «El sindicato pedirá aclaraciones al banco», dice la secretaria general de la entidad, Lucimara Malachias.
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