Un especialista con síntomas de gripe, resfriado o COVID-19 tiene derecho a renunciar a su trabajo, pero para ello necesitará un certificado médico que muestre la duración de la baja por enfermedad o los días en el hogar pueden considerarse ausencias.
La situación cambia ligeramente en los casos de coronavirus, cuando basta con dar positivo a un trabajador o a alguien con quien haya estado en contacto para que la empresa se lo lleve 14 días. Esta medida está estipulada en el Decreto 19 y 20 de 2020 –Son las personas que el gobierno de Jair Bolsonaro quiere revisar para reducir el tiempo mínimo de ausencia.
«La ordenanza estipula 14 días, pero no prevalece sobre el certificado médico. Si vas al médico y dice que puedes volver pronto o en tres semanas, ese es el período importante» en el área de trabajo de Veirano Advogados, dice el abogado Luiz Guilherme Migliora, socio.
El problema es que la reciente explosión de casos, tanto de covid como de gripe H3N2, lo que lleva a un tipo de gripe más agresivo. Está empezando a dificultar la realización de estas pruebas.. El tipo express, que se hace en la farmacia, se ha convertido en un punto de discordia, y varias unidades de salud han reportado desabastecimiento.
En una red de atención de salud, ya sea general o complementaria (para los que tienen plan médico), la derivación para tamizaje depende de si el paciente pasa por urgencias o por ambulatorio (donde se programan las citas), lugares concurridos y con colas de horas. Incluso en telemedicina, la espera es de hasta 24 horas.
En medio de esta explosión de nuevos casos, la recomendación de médicos y gerentes generales Solo aquellos con síntomas severos buscan servicios de emergencia.
Sin ir al médico y sin una prueba que demuestre si tiene Covid o no, el trabajador necesita negociar con la empresa. Es posible utilizar un banco de horas y días libres para alejarse del ambiente laboral, y en el caso de personas con síntomas gripales, utilizar el tiempo para descansar.
Por otro lado, la gravedad de la reciente ola de casos ha dejado a muchos trabajadores con síntomas leves o incluso asintomáticos, que solo se detectaban con un test positivo de una persona cercana.
Independientemente de la prueba, el Dr. Andre Ricardo Ribas Freitas, profesor de epidemiología de la Facultad de Medicina São Leopoldo Mandic, dijo que es Hoja cuál – cuál, Si aparecen síntomas parecidos a los de la gripe, Lo ideal es adoptar unos siete días de soledad. Para reducir la propagación del virus.
Aquellos que pudieron someterse a telemedicina recibieron recomendaciones similares y más Controle la fiebre con un termómetro casero y oxígeno a través de un oxímetro.
El abogado Luiz Guilherme Migliora recomendó pragmatismo a empleados y empleadores con respecto a la posibilidad de que un trabajador permanezca en servicio activo, en una oficina en casa, con un diagnóstico positivo.
“Si me siento bien y quiero trabajar desde casa, puedo, pero mi empleador no puede reclamarlo”, dice. «Pero a la par de otras licencias por enfermedad, yo, como empleador, no podía permitir que ese empleado trabajara».
Para Migliora, una buena práctica empresarial no sería exigir el trabajo, sino permitirlo, y dejar constancia escrita de que la decisión de mantener la actividad provino del empleado.
Las licencias de hasta 15 días son pagadas por la empresa. Si la licencia por enfermedad es más larga, el trabajador debe programar un examen médico en el INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Es importante que el empleado tenga en cuenta que, con la excepción de la prueba de Covid-19 comprobada, otras licencias están oficialmente vigentes solo con una recomendación médica.
A base de conversación y sentido común, quienes tengan síntomas menos graves y trabajen en sectores que permitan el trabajo a distancia solo pueden mantenerse alejados de la actividad presencial, para no contaminar a los demás.
La rápida propagación del nuevo virus ha puesto en alerta a empresas y sindicatos desde principios de año. Los comerciantes del centro comercial intentaron reducir las horas de trabajo Por la falta de mano de obra y restaurantes que han llegado Cierra las puertas durante unos días sin que el personal se ocupe del recibidor y la cocina. Cientos de vuelos han sido cancelados Por contaminación entre tripulantes.
La semana pasada, la Federación de Trabajadores Bancarios de Sao Paulo, Osasco y la región anunció que había registrado 500 casos de virus covid entre trabajadores del sector. Se programó una reunión para el martes (18) con la entidad que representa a los bancos para discutir medidas de protección.
Fanapan (Federación Nacional Bancaria) dice que mantiene diálogo con los sindicatos sobre todas las etapas del desarrollo de la pandemia. «Las agencias están cerradas por limpieza y los trabajadores están siendo enviados para ser examinados o retirados de acuerdo con las normas vigentes», dijo en una nota.
Entre los trabajadores petroleros, la FUP (Federação Único dos Petroleiros), el 13 de enero, registró 725 casos confirmados y otros 1.041 casos sospechosos, la mayoría de ellos en el estado de Río de Janeiro. El brote llevó a que los representantes de los trabajadores se reunieran con Petrobras también el día 13.
Según la FUP, la empresa se ha propuesto aumentar la carga de trabajo en las unidades onshore (terrestres), de forma temporal y de emergencia. La misma medida se adoptó en marzo de 2020, cuando comenzó la epidemia. Otra de las medidas adoptadas es la reducción del número de empleados en el área administrativa.
La semana pasada, Petrobras comenzó a implementar medidas recomendadas por Anvisa, como realizar pruebas a todos los trabajadores en las plataformas cada vez que haya un caso confirmado. Hasta ese momento, las pruebas solo se realizaban antes de abordar el avión.
Hace unos días, Vigan (Confederación de Industrias de Río de Janeiro) también actualizó su guía de salud con recomendaciones a las empresas sobre el comportamiento a adoptar ante el aumento de casos. Se cree que el crecimiento de la contaminación está relacionado con la variable omicron.
Para la entidad, además de la vacunación contra el Covid, las industrias también deben incentivar la vacunación contra la influenza. En la ciudad de Río de Janeiro, una decisión de la autoridad sanitaria dispuso que las personas contagiadas fueran aisladas durante siete días.
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