Según el sindicato USO, que fue uno de los convocantes de la huelga, 54 vuelos de la aerolínea irlandesa fueron cancelados a las 20:00 hora local (15:00 en Brasilia).
«Ryanair consideró cómo SSMM [servios mnimos] El 100% de los vuelos en España están programados hoy. “Sin embargo, la empresa no estaba al tanto de los criterios a seguir y en algunos casos no contrató personal completo para operarlos”, explicó el sindicato en un comunicado sobre la cancelación.
Esta segunda parte de la huelga en España -donde trabajan unos 1.900 empleados de la empresa- se prolongará hasta el 2 de julio.
Sin embargo, para Ryanair, un informe pronto dijo que las interrupciones en sus vuelos de este jueves eran «mínimas» hasta el momento y que solo el 3% de sus vuelos en España se vieron afectados.
«Sin embargo, es preocupante que estos sindicatos hayan socavado deliberadamente la resolución de servicio mínimo del Ministerio de Transportes de España, instruyendo al personal a no presentarse para vuelos protegidos», agregó.
La USO dijo que 129 vuelos fueron cancelados en España la semana pasada con una huelga de tres días, 24, 25 y 26 de junio, de trabajadores que exigían mejores condiciones laborales.
El Ministerio de Transportes español ha impuesto servicios mínimos de hasta el 82% de los vuelos a destinos concretos, con este derecho colectivo de huelga de los trabajadores, «en consonancia con los intereses generales de los ciudadanos y en particular con sus necesidades de movilidad».
Según datos de la propia compañía, Ryanair es la aerolínea que transporta más pasajeros en el mercado español con más de 650 rutas a 27 aeropuertos.
La primera parte de la huelga coincidió con un paro de los trabajadores de la empresa irlandesa en Portugal, Bélgica, Italia y Francia para exigir respeto a las leyes laborales y aumentos salariales.
A partir de este viernes, la huelga de la plantilla de la compañía coincide con una huelga de los trabajadores de Easyjet en España. En la compañía, sus aproximadamente 450 tripulantes de cabina fueron llamados a parar tres fines de semana de julio para luchar por la igualdad de sus condiciones laborales con el resto de compañeros de Europa.
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