Averigüe si tiene derecho a

a FGTS Es el derecho de cualquier trabajador con contrato oficial. Sin embargo, puede retirar el monto solo bajo condiciones específicas establecidas por ley. El más famoso de ellos es el despido sin causa justificada, pero otras posibilidades incluyen la jubilación y la compra de una vivienda.

Además de los fondos del fondo, los trabajadores también tienen derecho a una multa del 40% sobre el monto. Entonces, si quieres saber cómo funciona esta multa y quién tiene derecho a ella, ¡compruébalo a continuación!

40% multa FGTS: Infórmate si tienes derecho a

Así, en caso de multa del 40% del FGTS, tienen derecho a recibir a los trabajadores despedidos sin justa causa. En este caso, recibes la totalidad del importe depositado durante la vigencia del contrato de trabajo, más una penalización por rescisión del 40% sobre este importe.

Además, los trabajadores despedidos por mutuo acuerdo tienen derecho a recibir hasta el 80% del saldo del FGTS depositado por el empleador durante la vigencia del contrato de trabajo. No obstante, en este caso, la sanción por rescisión es del 20%.

Los trabajadores que se adhirieron al retiro de aniversario de la FGTS, pero cayeron en alguno de los supuestos anteriores, también tienen derecho a una multa. Sin embargo, en este caso, no pueden retirar la totalidad del importe del fondo en el momento del despido. Finalmente, los trabajadores que sean despedidos por causa justificada, o que renuncien, no tienen derecho a una multa del 40% del FGTS.

Finalmente, los patrones siempre tienen hasta el siete de cada mes para depositar en cuentas abiertas en Banco Federal de AhorrosEn nombre del personal. En el caso del FGTS, el monto correspondiente es el 8% del salario de cada empleado.

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Foto: rafapress / Shutterstock.com