¡6 mil reales brasileños! Multan a quien moleste a compañeros de trabajo en vacaciones

Una empresa india decidió seleccionar un archivo Multa de tráfico En la cantidad de 6200 reales brasileños a empleados Molestar a los colegas que están de vacaciones. La idea ha sido apoyada por muchos que creen en el derecho al descanso pleno, sin recibir cartas, correos electrónicos o cualquier tipo de comunicación sobre el trabajo durante los días libres.

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La decisión la toma la empresa. sueño 11. El desarrollador de juegos electrónicos explicó que decidió adoptar la multa como una forma de garantizar que se respeten los días libres. Según el cofundador de la empresa, una vez al año se desconecta completamente del régimen laboral a los empleados que van a descansar para no ser molestados.

Multa para los empleados

En términos prácticos, esto significa que durante todo el período que el empleado está de vacaciones, está desconectado de Slack, el correo electrónico de la empresa y no puede recibir ningún tipo de llamada u otra forma de comunicación para tratar asuntos laborales.

Según la compañía, el objetivo es realmente ayudar a una persona a obtener el descanso que se merece. Además, para la empresa es otra forma de evaluar a los empleados al entender la importancia de cada persona en el equipo.

Con la multa impuesta a los empleados que interfieren con las vacaciones de sus compañeros, Dream11 cree que ayudará a los empleados a «desconectarse» de la actividad que están realizando, volviendo con mayores ganas y satisfacción después de las vacaciones.

vacaciones ilimitadas

Muchas empresas de todo el mundo están buscando formas de garantizar felicidad de colaboradores. En Estados Unidos, por ejemplo, algunos han especificado vacaciones ilimitadas. Es decir, una persona decide cuánto tiempo necesita, sin ningún límite específico.

Se han probado medidas para garantizar una disposición y lealtad más tranquilas y relajadas a los empleados. Después de todo, con toda la tecnología, es necesario crear algunas restricciones para que el trabajo no se lleve a casa incluso en los momentos de descanso.