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Recuento de Daños 10-11-17

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Hay  presión en México, para elevar el salario mínimo, al ser un foco rojo en la renegociación del TLC. El gobierno de Donald Trump lo considera un  factor de competencia desleal

Manpower documenta un mínimo local de 4.15 dólares, en EU de 65.77 y Canadá 63.50. Opina que la revisión mexicana “es una oportunidad para demostrar a los dos países que se trabaja en el mejoramiento salarial”. Coparmex, se pronunció por pasar de $80.04 a $95.25 y  alcanzar la Línea de Bienestar de $2,896.98.

Sin embargo, la Concamin pide que antes de ajustarlo se debe controlar la inflación y pide una decisión consensada  y no  obedecer a un sector; lo que revela diferencias en el sector empresarial.

7.5 millones de mexicanos tienen  empleo de un salario mínimo, con $2,434,55 mensuales; insuficiente para cubrir la canasta básica y una realidad anticonstitucional, cuando el artículo 123 dice: “los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer la educación obligatoria de los hijos”.

De darse el incremento, será insuficiente y muy bajo ante los salarios de los socios comerciales, pues, el Consejo Coordinador Empresarial asegura que sólo beneficiaría a los 500 mil trabajadores con actividad formal e ingresos de 3.5 salarios.

En este sentido, Claudia Esparza, de la UNAM, considera que “se trata de un problema que requiere un aumento considerable cuando las condiciones económicas no son lo suficientemente óptimas para ello”. En 2016, se registró el mayor aumento en la historia, al pasar de $73.04  a $80.04 pesos en 2017.

Hay que controlar los daños, pero no al estilo venezolano donde se incrementó en 30% el salario, para cotizarse en 53 dólares, pero con una hiperinflación de 825% y,  estimada para ubicarse al final del año en 1400%.

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