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Las mejores y las peores empresas

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Con base en sus certificaciones, capacitaciones al personal, nivel de innovación y procesos, tecnologías, tamaño y más indicadores, presentamos las mejores y peores empresas para laborar en Morelos

Conforme datos del INEGI, en el estado hay 109 mil 720 unidades económicas; aproximadamente 112 son las que aportan al PIB estatal. La porción de empresas que mayormente generan de empleos, son las micro, con 42.1%, dentro de los sectores de industria, servicios y comercio, aunque no por ello son buenas empresas.

En entrevista para Morelos Habla, José Eduardo Ramírez Gómez, consultor de Pro Training Car México, explicó que el clima organizacional y laboral hace a una empresa sana, potenciadora de los mercados, con atracción de inversión y generadora de empleo.

“Muchas empresas en el estado podrán aportar al PIB directamente, pero eso no quiere decir, que sean las mejores empresas, es importante, también, tomar en cuenta si los trabajadores son promotores de su marca y creen en la empresa”, dijo.

Certificaciones, capacitaciones al personal, nivel de innovación y procesos, utilización de tecnologías de la información, aportación al Producto Interno Bruto, tamaño (número de trabajadores), entre otros rubros, son los puntos a tomar en cuenta.

Con base en estos datos, se puede indicar que entre las mejores empresas para trabajar en la entidad están: Continental Automotive Mexicana, Unilever de México, Alucaps Mexicana, Finca de México, Baxter, Cementos Moctezuma, Saint Gobain y Glaxo Smith Kline.

Estas empresas cumplen con normas de exportación, certificaciones internacionales como Grate Place To Work (Mejor lugar para trabajar), Normas ISO, aplicación de tecnologías, autosustentabilidad, socialmente responsables y sin sanciones de las secretarías del Trabajo federal y estatal.

En contra parte, entre las firmas que no son recomendables destacan: Holland de México, Nissan Mexicana, Teléfonos de México, Bridgestone de México, Servicios Administrativos Cablemas, Fideicomiso Ingenio Emiliano Zapata, Hospital Bellavista de Cuernavaca y Servicio Pan Americano de Protección.

Por su parte, el presidente de Canacintra en Morelos, César Ayala Franco, aseguró que en el estado empresas como Malta Cleyton, Givoudan, Baxter, entre otras, son empresas de clase mundial, con procesos de la más alta calidad y buen clima laboral.

La delegada de la Secretaría de Economía federal, Gilda Trujillo, comentó que el gobierno de Enrique Peña apoya constantemente a los micro y pequeños empresarios, con capacitaciones, fondos, programas como PRO-México, incubación en línea. “En México y Morelos queremos empresas sanas, con alto potencial”, dijo.

Morelos Habla recogió la opinión de Moisses Peraza Zaragoza, representante de Negocios Internacionales de PRO-México para el sureste de Estados Unidos y Puerto Rico, sobre la falta de profesionalización y cultura organizacional de los micro empresarios:

“Yo creo que son tres pasos importantes a seguir: uno, cumplir con la reglamentación internacional para exportar; dos, cumplir con las normas mexicanas; y tres, ejecutar, es decir, acercarse a los programas federales y estatales y que se dejen guiar. No podemos hacer nada si ellos no son los interesados”.

RECOMENDABLES

* Continental Automotive Mexicana

* Unilever de México

* Alucaps Mexicana

* Finca de México

* Baxter

* Cementos Moctezuma

* Saint Gobain

* Glaxo Smith Kline

NO RECOMENDABLES

* Holland de México

* Nissan Mexicana

* Teléfonos de México

* Bridgestone de México

* Servicios Administrativos Cablemas

* Fideicomiso Ingenio Emiliano Zapata

* Hospital Bellavista de Cuernavaca

* Servicio Pan Americano de Protección

DENUNCIAS

Las mayores quejas de trabajadores ante la Secretaría de Trabajo estatal, hacia empresas, son por:

Despidos injustificados

Salario a no pagado a tiempo

Falta de pago en el rubro de reparto de utilidades

Jornadas laborales extras no pagadas

“Quien tienen la capacidad económica de mejorar sus procesos con una base tecnológica, una constante capacitación a sus empleados, que busca y logra certificaciones, son las que debemos de premiar, para poder asegurar que son buenas empresas” finalizó  José Eduardo Ramírez Gómez.

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