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Generan políticas públicas a favor de la discapacidad

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  • Consejo Ciudadano y DIF Morelos organizan propuestas para atender de manera integral este sector. 
  • Necesario generar una cultura de inclusión para el ámbito laboral.

El tema de la discapacidad es compleja, porque afecta a las personas que sufren esta condición y sus relaciones familiares, comunitarias, laborales y sociales, porque requiere ser atendida por una política pública integral donde participen todos los involucrados.

Este es el ánimo que campea en el proyecto que organiza el Consejo Ciudadano para proponer una reforma de Ley de Atención Integral para Personas con Discapacidad, razón por la que invitaron el Sistema DIF Morelos para aportar su punto de vista, avances y expectativas.

La mesa de trabajo, al que asistieron los representantes del Consejo Ciudadano, la Asociación de Abogados, asociaciones civiles, ciudadanos y la presidenta del Sistema DIF Morelos, se llevó a cabo en las instalaciones del Centro de Atención Morelense a la Infancia, CAMI donde el tema principal fue el trabajo incluyente.

Integrantes del consejo, autoridades de DIF, Secretaría de Trabajo del estado y nacional, dialogaron y escucharon de viva voz personas de diferentes situaciones a las que se enfrentan cotidianamente para incorporarse a laborar al sector público y privado.

Gabriela Mendizábal Bermúdez, integrante del Consejo Ciudadano para el Desarrollo Social de Morelos, señaló que se analiza la situación actual para remontar los rezagos e involucrar más a todos los sectores.

Respecto a inclusión laboral destacó la necesidad de vincular entre instituciones públicas y privadas, para generar un padrón de personas en edad laboral con discapacidad y el tipo de discapacidad, por ejemplo, lo cual permitiría generar proyectos asertivos a favor de este sector.

“No hay una vinculación entre instituciones, entre el Servicio Nacional de Empleo, la Secretaría de Trabajo y sectores privados, por ejemplo, que nos permita empadronar y obtener beneficios que les permita conseguir un trabajo”, detalló.

Por ello, enfatizó, “estas mesas de trabajo crearán un padrón de personas con discapacidad donde exista información detallada, preparación, así como el tipo de discapacidad que presenta y se buscará abrir los espacios laborales en instituciones públicas y privadas, las cuales deberán otorgar un 2% de su plantilla laboral a personas con discapacidad, sí son empresas o instituciones que rebasen los 50 empleados”, concluyó.

Por su parte la presidenta del Sistema DIF Morelos, Elena Cepeda, en el contexto de esta reforma de Ley de Atención Integral para Personas con Discapacidad, señaló que en DIF Morelos se han impulsado acciones a favor de este sector de la población con la finalidad de mejorar su calidad de vida.

“Actualmente se construye el Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), en donde se brindará atención de tercer nivel en rehabilitación, y educación especial, y se brindarán talleres ocupacionales, así como de capacitación a personas con discapacidad”, concluyó.

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