El alcalde Arthur Henrique (MDB) aprobó el miércoles (27) los puestos inéditos y el Plan de Empleo y Remuneración (PCCR) para Agentes Comunitarios de Salud y Agentes de Control de Enfermedades Endémicas en Boa Vista. De esta manera, los 669 profesionales avanzarán al servicio público. El castigo se llevó a cabo en un acto al que asistieron concejales, secretarios municipales y cientos de profesionales.
PCCR garantiza a los agentes un salario inicial de 2.824,00 reales brasileños Y el final 9.905,38 reales brasileños, con 40 horas semanales. Actualmente, el salario base de esta categoría se financia con recursos federales. Pero según el alcalde, a partir de ahora, el municipio pagará el desarrollo profesional, a través de futuros ajustes salariales, promociones y ascensos.
“Cuando estos profesionales lleguen al final de su carrera con un salario de R$ 10.000, seguirán recibiendo ese monto, que es el salario mínimo, del gobierno federal y cualquier diferencia, a partir de entonces, será cubierta por el ayuntamiento”. él explicó. Arturo Henrique.
La presidenta del Sindicato de Agentes Comunitarios de Salud y Enfermedades Endémicas de Roraima (Sindacse-RR), Flavigne Almeida Pereira, explicó que sin el PCCR, la clase permanecería estancada en relación a otros empleados de los servicios públicos municipales, incluso en términos salariales. “El centro está corrigiendo esta injusticia”, apunta. “Las evaluaciones que no estaban estarán ahora, y creo que la mejora del servicio fluirá de mejor manera”, agregó, recordando que el plan se elaboró en base a las asambleas generales de la categoría y la negociación con el ayuntamiento y el ayuntamiento. Ayuntamiento.
La sanción del PCCR generará un impacto anual en el erario público municipal 2,8 millones de reales brasileños En 2024, 3,2 millones de reales brasileños En 2025 y 3,7 millones de reales brasileños En 2026.
Progreso
Se otorgará ascenso con un incremento salarial del 5% a los agentes que hayan cumplido el período de dos años en la referencia salarial en la que se desempeñan, y que hayan alcanzado el puntaje mínimo requerido en la evaluación de desempeño.
Un trabajador en activo podrá optar a un ascenso equivalente a un aumento salarial del 10%, bajo las siguientes condiciones: después de haber permanecido tres años en el grado al que pertenece; Debe haber alcanzado el puntaje mínimo requerido en la evaluación de desempeño; Obtuvieron calificaciones mínimas en cursos de formación y procedimientos de desarrollo en el ámbito de la actividad laboral o en campos afines.
Ayuda
- Asistencia de transporte para agentes comunitarios de salud y compensación de transporte para agentes de control de enfermedades endémicas (R$ 450);
- La asistencia funeraria correspondiente al salario del agente fallecido podrá entregarse a un familiar o a un tercero para gastos funerarios;
- Una asignación fija de R$ 691,20 por año para ambos;
- Un subsidio mensual de protección solar de R$ 60 para ambos.
adicional
- Atención primaria de salud adicional a través del trabajo en UBS (unidades básicas de salud) o en equipos de salud de la familia para agentes comunitarios;
- Productividad adicional en los servicios de salud, al lograr medidas de desempeño y productividad para ambos.
Premios
El ayuntamiento podrá conceder premios a ideas innovadoras y autorizar a los empleados a recibir premios en competiciones deportivas y culturales municipales. También puede establecer bonificaciones anuales para los agentes en reconocimiento al logro de resultados y objetivos.
Hojas y ausencias
Los agentes también tienen derecho a 210 días de licencia de maternidad y 20 días de licencia de paternidad, por enfermedad de un familiar, para formación, para atender intereses privados y para actividades políticas. El PCCR también otorga permiso para una ausencia de ocho días debido a matrimonio y muerte de un miembro de la familia.
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