Recuento de Daños

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La brecha en la inequidad de género se mantiene y avanza lentamente hacia un equilibrio, como en el caso de las jubilaciones.

Consar dio a conocer que las mujeres reciben 22% menos en sus pensiones respecto a los hombres, debido a la brecha salarial. Además, tienen menos semanas cotizadas al dejar de laborar para dedicarse a la maternidad o al hogar y 35% de la población femenina con hijos trabaja en el sector informal. 95%  de las 2.3 millones de personas dedicados al trabajo doméstico remunerado son mujeres, en la informalidad.

El gobierno federal estableció Proigualdad e incluso, le aprobaron recursos por $27 mil millones en 2017.

El  Congreso federal, pidió a Inmujeres, en coordinación con las dependencias responsables del programa incorporen en el Sistema de Evaluación del Desempeño sus resultados.

En respuesta, el gobierno federal aseguró que hay avances significativos en la participación laboral femenil al pasar de 36% en 1990 a 48% en  2014.

En otro sentido, la Secretaría de Hacienda, pretende aportar a la equidad con la  Circular Única de Emisoras de la CNBV, para obligar a las empresas inscritas en la Bolsa Mexicana de Valores a transparentar cuántas mujeres integran sus Consejos de Administración.  35 emisoras, 18 tienen consejeras propietarias, pero ninguna tiene equidad en la integración de sus Consejos.

Además de la plataforma de Proigualdad es importante acudir a la de Womerang donde ofrece Signature Program, para mejorar el acceso de las mujeres a puestos decisivos en empresas e instituciones.

En la CMDX se inició la Muestra Internacional de Cine con Perspectiva de Género, MIC Género con películas, para promover la equidad. La oferta es de 77 documentales, 48 cintas de ficción y animación. De las más recomendadas se encuentra Batallas íntimas, de Lucía Gajá, donde se aborda el tema de la violencia doméstica.